本书根据劳动合同法的规定，对以劳动合同为主的人力资源管理法律文书进行了全面的修改和完善，分为劳动合同、招聘就业、人身管理、劳动技能培训、企业劳动规章制度、工伤与社会保险、劳动争议等七篇分别示范和讲解。

本书适合从事相关研究工作的人员参考学习、阅读。

2007年6月29日，《中华亿共和国劳动合同法》审议通过，并将于2008年1月1日起开始施行。本书根据劳动合同法的规定，对以劳动合同为主的人力资源管理法律文书进行了全面的修改和完善，分为劳动合同、招聘就业、人身管理、劳动技能培训、企业劳动规章制度、工伤与社会保险、劳动争议等七篇分别示范和讲解。

第一章 劳动合同

 一、劳动合同

 二、集体劳动合同

 三、全民所制企业职业劳动合同

 四、国有企业招用农民合同制工人劳动合同

 五、城镇集体所有制企业职业劳动合同

 六、乡村集体所有制企业职工劳动合同

 七、私营企业职工劳动合同

 八、岗位劳动合同

 九、中外合资经营企业劳动合同

 十、外商投资经营企业劳动合同

 十一、中外劳动技术服务合同

 十二、临时工劳动合同

 十三、股份有限公司劳动合同

 十四、有限责任公司劳动合同

 十五、建筑业劳动合同

 十六、住宿和餐饮业劳动合同

 十七、变更、终止、解除劳动同通知书

 十八、用人单位裁减少员情况报告表

 十九、企业职业工实行其他工作时间申请表

第二章 招聘就业

第三篇 人事管理

第四篇 劳动技术技能培训

第五篇 企业劳动规章制度

第六篇 工伤与社会保险

第七篇 劳动争议