本书在人力资源管理的跨文化人力资源方面，吸收国内外同行的研究成果，既介绍基本理论，又反映学术前沿。全书共分十章：人力资源国际化分工、以文化为导向的管理、外派人员管理、人力资源本地化战略、跨文化冲突和人员整合管理、跨文化培训和开发、跨文化劳动关系管理、跨国公司研发人员管理、虚拟企业跨文化人力资源管理等。
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目录
前言
第一章 人力资源国际化分工
第二章 以文化为导向的管理
第三章 外派人员管理（上）
第四章 外派人员管理（下）
第五章 人力资源本地化战略
第六章 跨文化冲突和人员整合管理
第七章 跨文化培训和开发
第八章 跨文化劳动关系管理
第九章 跨国公司研发人员管理
第十章 虚拟企业跨文化人力资源管理
参考文献
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- 欧阳询楷书集字唐诗一百首/中国历代经典碑帖集字
- 爱国/社会主义核心价值观关键词
- 超强大脑大对决/植物大战僵尸2人体漫画
- 科学漫画(人造卫星卷)/植物大战僵尸2武器秘密之你问我答
- 中共凯里市委执政纪要(2012)(精)
- 生产与运作管理(第5版高等学校经济管理类核心课程教材)
- 数字经济(中国新机遇与战略选择)
- 新中国云南人才建设史料(德宏卷)(精)
- 余庆年鉴(2012)(精)
- 楚雄彝族文化史
- 新少儿法语(1学生用书A1.1)
- 玉屏年鉴(2018)(精)
- 中华诗笺(共2册)(精)
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- 耐火材料行业绿色工厂评价要求(JC\T2640-2021)/中华人民共和国建材行业标准
- 幼小衔接数学专项训练(10以内20以内加减法)
- 建设工程造价管理(第2版21世纪高等教育工程管理系列规划教材)
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- 腾冲县林业志(精)
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