本书是吴克明的博士学位论文修改稿，也是他多年来在教育经济学领域研究的新成果。书中构建了一个比较完整的分析框架。在此分析框架下，分析了许多新问题，既分析了教育对劳动力流动的影响，包括教育对辞职的影响、教育对被解雇的影响、教育对工作流动的影响、教育对工作流动收益的影响、教育对地理流动(迁移)的影响，也分析了劳动力流动对教育的影响，主要是劳动力流动对教育收益率的影响。对以上问题的研究不仅有利于加深对人力资本理论的理解，也有利于加深对劳动力流动理论的理解。

第一章 导论

 1．1 问题的提出

 1．2 研究意义

 1．3 研究框架及内容

 1．4 本书的创新

 1．5 数据来源

第二章 教育与工作流动

 2．1 文献综述

 2．2 教育与辞职

 2．3 教育与被解雇

 2．4 教育与工作流动

 2．5 本章小结

第三章 教育与工作流动收益

 3．1 工作流动性工资增长与工作流动收益

 3．2 教育与工作流动性工资增长

 3．3 教育与工作流动收益：经验分析

 3．4 教育与工作流动收益：理论分析

 3．5 本章小结

第四章 工作流动与教育收益率

 4．1 中国城镇教育收益率的文献综述

 4．2 工作流动与教育收益率：分析框架

 4．3 工作流动对教育收益率的影响：经验分析

 4．4 工作流动与教育收益率：理论分析

 4．5 本章小结

第五章 主要结论、政策含义及研究展望

 5．1 主要结论

 5．2 政策含义

 5．3 研究展望

附录

参考文献

后记