专业的职场形象并不是只有女性才需要学习的课程，那些成功人士的形象同样成功，本书将献给正向事业顶峰迈进的你！

本书能让你以简单轻松、按部就班的方式，发展自我风格与塑造整体形象。如果你想让自己具备并保持良好的形象，本书就是你走向这一目标的通行证。

本书是“与纽约形象大师对话”系列丛书中的一本，系美国著名形象设计大师、AIS体系创始人多丽丝·普瑟所著。本书从分析男性的脸型、体型等身体特征和皮肤、头发等颜色特征人手，教会那些重视形象的男士们如何挑选适合自己的西服套装、衬衫领型及领带风格。告诉他们如何打造整体形象，形成个人风格，揭开迈向成功的秘密！

本书体系完整、叙述生动，适合时尚人士及形象设计从业人员阅读。

序言

第一部分 基本原则

1衣橱基本款

2基本穿着

3身体线条

4面料与细部设计

5合身度与缝制品质

6个人风格

第二部分 职场颜色

7适合工作场合穿着的颜色

第三部分 职场风范

8肢体语言与礼仪

9商务会餐

10翱翔天际

你的形象，你的未来

为什么我需要这些衣服

与过去20年相比，现在的生活方式有了相当大的改变，不论男性还是女性，常常都要考虑要根据不同的场合，更换相应的服装。

以往那种一套西装加几件休闲装，便可走遍天下的日子已经一去不复返了。而面对外界越来越多的工作机会，我们自身也要成为能快速改变外型的艺术家。今天快速变化的职场，要求男士们要有一个专门放置上班服装的衣橱，不管里面是摆放较为正式的商务正装、还是较为轻松的休闲商务装；还要有一个专门放置旅行装束的衣橱，里面有运动服、正式的衣服，甚至也要有烤肉时穿的特别工作服。

有些男士对这种“不同衣橱”的要求嗤之以鼻，固执地拒绝在这个新时代让自己的衣橱作相应的改变，还洋洋得意地告诉同事，他们这样按照以往的穿衣模式可以省下多少钱。就某种角度来说，也许这样也不错，但这种死脑筋的禁欲派人士最终会付出相当大的代价。他们的社交或专业能力会受到限制，他们的形象告诉外界他们欠缺现代生活要求的弹性，而且没有警觉到现代生活所需的改变。结果就是，好的工作机会将与他们无缘，坦白地说，他们的机会将就此冻结。

那这是否意味着你的衣橱里有越多衣服，你就可以升得越高？可能也不绝对，或许你也可以单纯凭借胆识、智慧、意志力飞上枝头，就像已故的霍华休斯一样，百万富翁也可能只有一套西装、一件衬衫、一条领带、一双穿了很久的旅游鞋，也许是这样吧。不过，这只是一个特例。为什么在今天这种极具竞争性的环境中，还有人故意要限制自己的选择呢？我们现实一点来看，如果你的衣橱不与你身旁的机会同步变化、体现同等的价值，你所承受的风险就会比其他人大得多。你一定希望你的投资组合是多样的，那你就需要用面对工作一样的严谨而明智的态度，来对待你的衣橱。

风格分类的误区

无论是在好莱坞电影、电视节目、小说、生活杂志或是时尚圈中，都有一个误区，就是他们认为几种不同风格的人，只能穿着相应面貌的服装。

自然派

穿着伐木工夹克、厚厚的羊皮外套、登山靴，或从头到脚穿着一身彻底褪色的牛仔外衣的粗犷男士。

浪漫派

穿着讲究时髦，表现性感形象的男士。

成功派

优雅的套装配上昂贵的配饰，表现自信感的男士。

但这种形象的分类会让人感到混淆，就像大部分的分类方法一样给人陈词滥调的感觉。此外，这些形象分类也会给人一种误导。自然派、浪漫派、成功派这些令人眼花缭乱的分类，在写小说时或许会是很棒的描述方式，但如果用在了解男士穿着形象上就显得相当荒谬了。事实上，还有许多其他的分类也可以加到这个分类表里，但那样做只会更加让人有一头雾水的感觉。

在现实生活里，其实大多数的人都是可以跨越这些界线的，因为我们在现实生活中，是很多样化的。当然，的确有很多不同的风格种类，但多数的时候，风格表现是依据心情状况的不同而不断在改变的，在自然生活中只有一种完全不变的哲理，那就是——改变！

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无论是工作还是日常生活，形象对每个人来说的确都非常重要。不论何时在世界任何角落所举行的董事会议上，那些围桌而坐的人，可能每个人想法不同、品位互异，但他们给人的印象都很正面，因为他们都想让自己看起来更好，这就是这些成功人士之所以能身居高位的原因之一。

多年来，我曾经与世界各地不同行业的男士女士共事，所遇到的人当中有许多人已经是该行业中的佼佼者，但我发现不论他们多么成功，还是希望完善个人的形象与风格，因为他们懂得给人留下良好第一印象的重要性，并且深知形象的成功与否将直接影响到他们的工作与生活。

几年前我为美国一家相当大的保险公司办了一场研讨会，研讨会的主题是如何定义“风格(style)”，以及风格与不同层面职场人员的关系。研讨会中出现了一些令人大开眼界的结果。

我要求一组人到台上做个实验，并且告诉他们，只要观察他们的外表，我就可以找出其中最成功的一位男士，而且他是那种“我愿意跟他买保险”的人。

有六位男士自愿上台。我看着他们上台的样子，从中我选了一位觉得可以放心把钱交给他的人。结果，我选的这位男士，正是该公司的总裁！

除了观察他的外表外，我并没有其他可以帮我做出正确判断的信息，只因为这位总裁给人的印象是充满自信，具有品位感、权威感，并且从容不迫，所以我选择了他。注意！我可不是只从他的穿着好坏做出的判断，而是从他给人的整体印象观察出来的。

上台的其中一位主管级人士有一点惊讶地问：“我看起来和他有这么不一样吗？”

为了要让这位主管相信我，我指出了他的衣着缺点：他的外套不合身、领带和裤子都太短、鞋子也需要擦一擦；此外，从一开始上台，他就显得无精打采，有时候还露出不安的样子。相反，他的老板不但西装剪裁合身、熨烫平整、鞋子发亮、衬衫与领带搭配得完美无缺，此外，他的态度是充满自信的样子。

我并不是说外表就是一切，不过有件事是非常重要的：只要你想让自己的着装看起来像高层人士，那你已经朝着那个方向迈进了一步。

人们对风格、品位、着装的看法，会受到外界的影响而混淆。如20世纪90年代，是网络爆炸的年代，普遍有种故意要看起来“不成功”的倾向，对外透露出反装扮的信息，有些年轻企业家甚至对自己缺乏风格的形象感到沾沾自喜。

事实证明，他们管理企业的方式，以及不花太多时间顾及自己形象的所谓新时代的想法并不成功。数千家网络公司在2000年相继倒闭，尽管也有幸存的企业家，工作时还仍倾向穿着休闲装，但许多成就斐然的人，如现任微软公司的总裁比尔·盖茨(Bill Gates)、戴尔计算机的老板戴尔(Dell)以及雅芳公司CEO安德利·荣格(Andrea Jung)惠普公司总裁加利·菲欧利那(Garly Fiorina)等人，都是有独特穿衣风格和品位的企业家。

本书的重点，就是要介绍“整体的形象(total expression)”，也就是综合穿着与举止言谈给人的印象。事实证明，穿着与举止言谈都给人正面印象的人不但比较自信，也更容易实现生活与工作的目标。

《穿出影响力》能让你以简单轻松、按部就班的方式，发展自我风格与塑造整体形象。如果你想让自己具备并保持良好的形象，本书就是你走向这一目标的通行证。