人才资源开发与利用是当前经济学研究的热点问题，也是制约我国经济欠发达地区经济社会发展的瓶颈。本书从经济学角度深入考察了人才资源在经济增长和经济发展中的影响与作用，系统论述了欠发达地区人才资源开发利用的规律。本书首次系统论证了人才概念和人才资源范畴，将人才和人才资源引入经济学领域，从经济发展角度研究人才资源的运行规律，克服了传统理论忽视人力资源内部异质性及其在经济学研究中的不足。本书将研究的重心聚焦于我国经济欠发达地区的经济发展，全面分析欠发达地区人才资源的发展战略、形成与投资、配置与利用、流动与引进等问题，有针对性地提出了欠发达地区特有的人才资源开发与利用的路径和政策，为我国欠发达地区实现跨越式发展提供了有益的理论与实践参考。

本书首次系统论证了人才概念和人才资源范畴，将人才和人才资源引入经济学领域，从经济发展角度研究人才资源的运行规律，克服了传统理论忽视人力资源内部异质性及其在经济学研究中的不足。本书从经济学角度深入考察了人才资源在经济增长和经济发展中的影响与作用，系统论述了欠发达地区人才资源开发利用的规律。本书将研究的重心聚焦于我国经济欠发达地区的经济发展，全面分析欠发达地区人才资源的发展战略、形成与投资、配置与利用、流动与引进等问题，有针对性地提出了欠发达地区特有的人才资源开发与利用的路径和政策，为我国欠发达地区实现跨越式发展提供了有益的理论与实践参考。

第一章 导论

第二章 人才资源引入经济学的依据

第三章 人才资源与经济增长:理论分析与实证考察

第四章 人才资源与经济发展:多视角的透视

第五章 中国欠发达地区人才资源发展战略

第六章 中国欠发达地区人才资源形成与投资

第七章 中国欠发达地区人才资源的配置与利用

第八章 中国欠发达地区人才资源流动与引进

第九章 中国欠发达地区人才制度的改革创新

第十章 中国欠发达地区人才队伍建设路径选择

参考文献

后记