本书以全新的论述方法为支撑，系统介绍了领导科学的发展历程，研究成果和发展动态，同时结合领导工作实际，探讨有效领导的方法和艺术，以帮助读者获得对领导科学的系统认识，提升领导素质和能力。全书共分5篇，各篇深入浅出，层递渐进，从领导活动的基本规律出发，系统介绍国内外领导学研究的最新成果，努力将现代领导理论、知识、体制、方法和艺术进行有效综合，最大限度地体现理论和实践的相辅相承，全面展示领导科学发展的全貌。

第一篇　基础篇

第一章　领导与领导科学

　 第一节　领导概述

　 第二节　领导的职能

　 第三节　领导科学概述

　 第四节　学习领导科学的意义和方法

　第二章　领导理论

　 第一节　领导理论发展概述

　 第二节　现代领导理论的发展

　 第三节　令丙导理论的新发展

　第三章　领导环境

　 第一节　领导环境概述

　 第二节　领导环境的构成

　 第三节　领导环境与领导活动的相互影响

　 第四节　领导关系

第二篇　主体篇

　第四章　领导者

　 第一节　领导者概述

　 第二节　被领导者概述

　 第三节　权力

　 第四节　领导者责任

　第五章　领导者素质

　 第一节　领导者素质概述

　 第二节　领导者社会知觉

　 第三节　领导者思维

第三篇　过程篇

　第六章　领导过程与领导结构

第一节　令页导过程

第二节　令页导结构

　第七章　领导体制

　 第一节　领导体制概述

　 第二节　现代领导体制的类型

　 第三节　领导体制的发展

　 第四节　领导体制改革

第四篇　领导方法与艺术篇

　第八章　领导方法

第一节　领导方法概述

第二节　基本领导方法

第三节　日常领导方法

第四节　领导方法和领导艺术

 第九章　领导决策的方法与艺术

第一节　决策概述

第二节　科学决策的原则与程序

第三节　决策的方法

第四节　决策的艺术

 第十章　领导授权方法与艺术

第一节　授权概述

第二节　授权的原刚

第三节　领导者授权的障碍

第四节　授权的艺术

 第十一章　领导用人方法与艺术

第一节　领导用人概述

第二节　知人之道

第三节　善任之道

第四节　激励之道

 第十二章　领导沟通方法与艺术

第一节　领导沟通概述

第二节　领导沟通艺术

第三节　领导沟通能力开发

第五篇 控制篇

 第十三章　领导监督

第一节　领导监督概述

第二节　领导监督的原刚、方法与程序

 第十四章　领导效能考评

第一节　领导效能概述

第二节　领导效能测评

第三节　领导效能提升

 第十五章　领导变革

第一节　未来的组织与领导

第二节　认识领导变革

参考文献