《中华人民共和国劳动合同法》是与《中华人民共和国劳动法》相配套的重要法律之一，它的颁布实施是我国劳动立法中的一件大事。

本书共3册，包括《中华人民共和国劳动合同法学习问答》、《中华人民共和国劳动合同法学习培训读本》和《中华人民共和国劳动合同法基本知识解答》，按照《中华人民共和国劳动合同法》的体例进行编写，其特点是依据充分、编写严谨、简明扼要、通俗易懂、方便使用，相信广大劳动行政工作者、工会工作者、企事业经营管理人员和职工阅读本书后会开卷有益。

《中华人民共和国劳动合同法学习问答》

中华人民共和国主席令

中华人民共和国劳动合同法

 第一章 总则

 第二章 劳动合同的订立

 第三章 劳动合同的履行和变更

 第四章 劳动合同的解除和终止

 第五章 特别规定

第一节 集体合同

第二节 劳务派遣

第三节 非全日制用工

 第六章 监督检查

 第七章 法律责任

 第八章 附则

劳动合同法知识解答

 第一章 总则

 第二章 劳动合同的订立

 第三章 劳动合同的履行和变更

 第四章 劳动合同的解除和终止

 第五章 特别规定

 第六章 监督检查

 第七章 法律责任

 第八章 附则

附录一：集体合同、劳动合同参考文本

附录二：相关法律和文件

《中华人民共和国劳动合同法学习培训读本》

第一讲 制定《劳动合同法》的必然性、立法过程、法律定位和意义

第二讲 总则

第三讲 劳动合同的订立

第四讲 劳动合同的履行和变更

第五讲 劳动合同的解除和终止

第六讲 特别规定(上)——集体合同

第七讲 特别规定(中)——劳务派遣

第八讲 特别规定(下)——非全日制用工

第九讲 监督检查

第十讲 法律责任

附录：中华人民共和国劳动合同法

后记

《中华人民共和国劳动合同法基本知识解答》

中华人民共和国主席令

中华人民共和国劳动合同法

中华人民共和国劳动合同法基本知识解答

附录：中华人民共和国劳动法