《中国特色人才理论新探索》共分四篇：一是中国特色人才理论的形成发展；二是理论基础；三是历史渊源；四是实践探索。全书系统地反映了我们党的三代领导人及以胡锦涛为总书记的党中央，结合建设有中国特色社会主义实践，创造性地运用马克思主义人才理论，解决社会主义现代化建设中的一系列人事人才问题，形成了以邓小平人才思想为核心的中国特色人才理论。中国特色人才理论是知识经济时代的马克思主义人才理论，是建设社会主义现代化时代的马克思主义人才理论，具有鲜明的时代特点和完整的科学体系。本书第一次全面系统地阐述了中国特色人才理论，提出了一些新的观点，具有创新性和开拓性。

第一篇　中国特色人才理论的形成与发展

　中国特色人才理论的历史发展

　再论中国特色人才理论的历史发展

　邓小平人才理论的科学体系

　实施人才强国战略的强大理论武器

　人才工作决定对中国特色人才理论的新发展

　加强科学人才观的理论研究

　科学人才观的理论与实践价值

第二篇　中国特色人才理论的理论基础

　马克思主义人才理论的历史追寻

　人才是社会财富的创造者

　人民群众是最丰富的人才储备库

　人的全面发展的“三个形态”

　培养人才是战略任务

　人才创造环境环境塑造人才

　全部工作的关键在于挑选人才

　人才评价要以能力和业绩为导向

 激励是人才成长的动力

 党管人才是人才工作的根本原则

第三篇 中国特色人才理论的历史渊源

 中国古代人才思想的思考与借鉴

 古代为人治政思想对人才成长的影响

 修身养性是人生第一要务

 管好国家先要管好小家

 勤学闻道所措必当

 要常修为政之德

 治国理政要与时俱进

 选贤任能要坚持德才标准

 亲民爱民富民是为官的核心价值

 常怀清正廉洁之心

 古今成败莫不由谋

 领导艺术与才能培养

第四篇 中国特色人才理论的实践探索

 人才资源是经济社会发展的重要资源

 人才强国战略论纲

 企业人才开发战略

 努力创立社会主义的人才价值理论

 要高度重视人才安全问题

 关于人才国际化的思考

 造就人才的“三个要素”

 创新·人才·环境

 大学要重视通才教育

 发挥民办教育在人才开发中的作用

 优化心理素质是青年成才的关键

 积极探索超常人才的成长规律

 国画人才群星灿烂

 人才空间分布规律的一个例证

 构建和谐的人才资源管理

 迎接人才研究工作的春天

 全面推动人才研究事业的创新发展

 人才学研究要不断丰富发展

 加强人事人才理论研究工作