心理学是研究人的各种心理现象及其规律的科学，它揭示了人的心理特征、心理活动规律和行为规律。本书是“组工干部能力建设读本”之《组织工作心理学基础》，该书分8个章节，分别对领导班子效能、领导潜能开发、心理健康与心理调适、组工干部的心理素质等内容作了详细的阐述。该书对于组工干部对于把握服务对象的个性心理，有针对性地开展工作具有十分重要的意义和作用。

前言

第一章 测评与考察

 第一节 人才测评的理论基础

 第二节 人才测评指标体系设计

 第三节 人才测评的主要方法

 第四节 影响干部考察的心理因素

第二章 领导班子效能

 第一节 自我效能感与领导干部效能感

 第二节 影响领导班子效能的心理因素

 第三节 领导班子效能实现的途径

第三章 团队建设

 第一节 团队内部协调及凝聚力

 第二节 塑造高绩效的团队

第四章 领导潜能开发

 第一节 潜能与领导心理潜能

 第二节 领导心理潜能的基本内容

 第三节 领导心理潜能开发

第五章 激励

 第一节 激励及其基本理论

 第二节 有效激励

第六章 心理健康与心理调适

 第一节 心理健康及其基本内容

 第二节 影响心理健康的主要因素

 第三节 心理调适方法

第七章 组织心理

 第一节 组织结构

 第二节 组织文化

 第三节 组织变革

 第四节 学习型组织

第八章 组工干部的心理素质

 第一节 组工干部的能力素质

 第二节 组工干部的思维素质

 第三节 组工干部的心理压力及其调节

主要参考文献

后记