本书是关于研究“高校管理与后勤社会化”的专著，书中的内容大都集中在高校行政管理工作上，但是各有侧重：有的从宏观角度论述了高校管理工作，也有对学校管理中如何贯彻人本思想的论述；既有对加强高校学生管理工作的对策的研究，也有对考察香港高校管理工作的分析与思考；还有的结合自己在不同岗位上的具体工作经历，记述了高校保卫工作的体会和高校毕业生分配制度改革与高等教育改革关系的分析。

本书适合从事相关研究工作的人员参考、阅读。

在改革中创新，以创新促发展

试论学校管理的“人本”思想

加强高校学生管理工作的对策研究

香港高等院校管理的分析

高校师生员工在校园治安保卫工作中的作用

高校后勤改革历程与成果分析

毕业生分配制度改革与高等教育改革的关系

试论高校后勤社会化改革中政府的作用

高校后勤社会化改革过程中后勤管理处的职能和作用

后勤社会化改革对后勤组织的影响及对策

我国高校后勤社会化改革相关问题分析

高校后勤社会化改革面临主要问题的成因分析

高校后勤社会化改革中的法律问题

贯彻“零缺点”质量管理思想，做好高校后勤服务工作

实践——实现后勤社会化的必由之路

聘任制——后勤用人制度改革的有效手段

“乙方”人事管理工作中的几个问题

后勤社会化改革成效分析

部分高校后勤社会化改革及人事党务工作基本情况调查

高校后勤社会化改革主要问题研究