本书围绕最新的劳动用工法规政策，结合作者处理劳动争议和开展企业劳动用工培训的实践经验，详细分析、解读了企业劳动用工的法规政策，全面阐述了企业应对措施。

在本书编写过程，作者对每一个问题都结合最新的法律、法规和司法解释进行分析，有利于企业HR、法务人员把握最新法规政策的内容，具有很强的时效性。

本书是专门为企业HR、法务人员而编写，对于每一个问题的分析都是站在企业劳动用工风险防范和成本控制的角度进行的，具有较强的针对性。

本书是作者在实践中处理劳动争议和开展企业劳动用工培训的经验总结，书中既穿插有大量案例，也附有大量的【流程图】、【表格】和【计算公式】，具有较强的操作性。

前言

第一章 劳动法与企业

第二章 员工入职的法律风险防范与成本控制

第三章 劳动合同的条款设计与劳动合同签订

第四章 劳动合同管理实务操作

第五章 企业规章制度的制定与违纪员工的处罚

第六章 薪酬与工作时间、休息休假的管理

第七章 五险一金办理实务

第八章 商业秘密保护策略的运用

第九章 工伤事故的处理

第十章 女职工和未成年工特殊劳动保护

第十一章 员工离职的法律风险防范与成本控制

第十二章 劳动争议的处理

第十三章 劳动和社会保障行政复议与行政诉讼

第十四章 HR、法务人员办事依据

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