为加强公务员能力建设，2005年4月人事部下发了《关于在全国公务员中开展公共管理核心内容培训的通知》(国人部发[2005]29号)，部署在全国公务员中开展公共管理核心内容的培训。2006年6月人事部办公厅又印发了《公务员公共管理核心内容培训大纲》。为配合公务员公共管理核心内容培训工作，组织了中央党校、国家行政学院、中国人事科学研究院的有关研究人员，根据《公务员公共管理核心内容培训大纲》的要求，编写了这本学习手册。

第一部分 公务员通用能力

 基础知识

 (专题一)政治鉴别能力

 (专题二)依法执政能力

 (专题三)公共服务能力

 (专题四)调查研究能力

 (专题五)学习和创新能力

 (专题六)沟通协调能力

 (专题七)应对突发事件能力

 (专题八)心理调适能力

第二部分 公共行政

 基础知识

 (专题一)行政改革与政府职能转变

 (专题二)政府管理创新与构建和谐社会

 (专题三)政府绩效考核

 (专题四)政府人力资源管理

 (专题五)危机管理

 (专题六)政务信息化与电子政务

 (专题七)公共服务与社会管理

 (专题八)公共权力监督与防范腐败

第三部分 公共政策

 基础知识

 (专题一)改革开放政策

 (专题二)建设社会主义新农村

 (专题三)区域协调发展政策

 (专题四)科教兴国战略和人才强国战略

 (专题五)人口、就业、收入分配体制改革及社会保障体系

 (专题六)民族、宗教政策

 (专题七)外交政策与祖国统一

第四部分 公共经济

 基础知识

 (专题一)完善社会主义市场经济体制

 (专题二)可持续发展政策

 (专题三)财政体制

 (专题四)税收体制

 (专题五)政府采购

 (专题六)完善国有资产管理体系，深化国有企业改革

 (专题七)涉外经济

第五部分 依法行政

 基础知识

 (专题一)邓小平民主法制理论

 (专题二)全面推进依法行政

 (专题三)宪法

 (专题四)行政法律规范的制定与适用

 (专题五)行政处罚制度

 (专题六)行政复议制度

 (专题七)行政诉讼制度

 (专题八)国家赔偿制度

 (专题九)行政监察制度

后记