企业文化学是一门研究企业中的文化现象及其产生、发展规律的管理学科。企业文化作为社会文化的亚文化，是客观存在的微观文化现象。本书的体系结构由理论篇、实践篇和案例篇三个部分构成，前两篇各章内容呈逻辑递进关系，紧密相连，不可分割。主要内容包括：企业文化的兴起与繁荣、基本内涵、基本结构、演变规律、环境分析、CI表现、CS表现、品牌表现、建设主体、建设工程、国际化、民族化、创新与发展等。

引言

 企业文化学是一门年轻的边缘学科

 企业文化学在管理科学中的地位

 企业文化学的研究对象、体系结构与研究方法

理论篇

第一章 企业文化的兴起与繁荣

 导读

 第一节 理论背景及成因

一、全球经济与文化互动的发展趋势

二、企业管理思想的演进与实践的新变化

三、日本经济奇迹的启示

四、美国人的自省与经验总结

 第二节 中国的“企业文化热”

一、经济体制改革与企业制度创新的推动

二、文化的反思与觉醒

三、理论研究方兴未艾

四、实践上的成功探索

 本章小结

 延伸学习书目

 深度思考问题

第二章 企业文化的基本内涵

第三章 企业文化的基本结构

第四章 企业文化的演变规律

第五章 企业文化的环境分析

实践篇

第六章 企业文化的CI表现

第七章 企业文化的CS表现

第八章 企业文化的品牌表现

第九章 企业文化建设主体

第十章 企业文化建设工程

第十一章 企业文化的国际化

第十二章 企业文化的民族化

第十三章 企业文化的创新与发展

案例篇

第二版附记

第一版后记