本书既涵盖了人力资源管理的主要方面，又拓展了一般人力资源管理教材的内容；从结构设计上，在围绕人力资源职能介绍的同时，又通过每章中的学习目标、理论阐释、小结、思考题以及案例研究等一系列相互补充、相互强化的体例安排提高了本书的可读性和趣味性。

本书以人力资源管理的核心职能为线索，系统地介绍了人力资源管理的核心理论以及人力资源管理实践。本书既适合人力资源管理专业、工商管理相关专业本科生、研究生、MBA学生作为教材或参考书使用，也可以作为从事人力资源管理实践、企业管理工作相关人员的理论参考。

前言

第一章 人力资源管理导论

第二章 战略人力资源管理

第三章 人力资源战略与规划

第四章 工作分析

第五章 胜任能力

第六章 员工招聘

第七章 选拔

第八章 培训与开发

第九章 绩效管理

第十章 薪酬管理

第十一章 职业生涯管理

第十二章 国际人力资源管理

第十三章 企业文化与人力资源管理

参考文献