《管理沟通--行为与心理教程》以社会学、心理学、管理学为基础，全面论述了管理沟通行为与心理的知识。内容包括人际沟通行为与心理、团队沟通行为与心理、组织沟通行为与心理、国际化沟通行为与心理四大部分。全书理论实践相结合，并穿插大量的管理案例与讨论问题，力求能够全面提高大学生的管理沟通能力，丰富沟通知识。

第一篇 管理沟通行为与心理概论

 第一章 管理沟通行为概论

第一节 沟通行为概述

第二节 管理沟通概述

第三节 管理沟通理论发展

 第二章 管理沟通心理概论

第一节 管理沟通心理概念

第二节 管理沟通心理倾向

第三节 管理沟通心理特征

第四节 人际沟通的心理行为

第二篇 人际沟通

 第三章 倾听行为与心理

第一节 倾听概述

第二节 倾听的心理过程

第三节 倾听的技巧

第四节 克服倾听障碍提高倾听效率

 第四章 语言沟通与演讲艺术

第一节 演讲概述

第二节 演讲心理行为

第三节 演讲准备

第四节 演讲技巧

第五节 演讲艺术与幽默

 第五章 阅读能力与兴趣培养

第一节 阅读概述

第二节 阅读心理活动与兴趣培养

第三节 管理阅读的方式与方法

第四节 阅读技巧与效率

 第六章 写作与书面沟通

第一节 书面写作概述

第二节 写作心理因素

第三节 写作能力与方法

第四节 管理公文写作

 第七章 求职与会见

第一节 会见心理与行为概述

第二节 会见过程

第三节 求职面试

第四节 管理会见

第五节 会见原则与技巧

 第八章 身体语言沟通与道具应用

第一节 身体语言概述

第二节 动作语言

第三节 面部表情语言

第四节 服饰道具与仪态

第三篇 团队沟通

 第九章 团队沟通心理

第一节 团队沟通心理概述

第二节 团队压力

第三节 团队冲突

第四节 团队文化

 第十章 团队沟通行为

第一节 团队沟通行为概述

第二节 团队内部沟通

第三节 团队建设与运作

 第十一章 会议沟通

第一节 会议沟通心理

第二节 会议沟通行为

第三节 会议的有效组织

第四节 会议沟通艺术与技巧

 第十二章 谈判沟通

第一节 谈判心理

第二节 谈判原则和策略

第三节 谈判的技巧

第四篇 组织沟通

 第十三章 组织内部沟通

第一节 组织内部沟通概述

第二节 组织内部沟通方式

第三节 建立组织内部沟通网络

 第十四章 组织外部沟通

第一节 组织外部沟通概述

第二节 组织外部沟通内容

第三节 组织外部沟通策略

第四节 外部电子化沟通渠道

第五篇 国际沟通

 第十五章 国际沟通与文化差异

第一节 国际沟通常识

第二节 国际沟通原则

第三节 国际沟通差异

第四节 东西方沟通的文化差异与心理倾向

 第十六章 国际沟通工具

第一节 国际英文书信写作规范

第二节 国际商务公函写作规范

第三节 国际通用沟通工具

参考书目

后记