这本公认的优秀人力资源管理教科书面世20年来。倍受国际管理教育界的关注和好评。它所阐述的最新人力资源管理观念和方法，为我们诠释了这样一个事实：在知识经济时代，人是最宝贵的资源，谁拥有了优秀的人才，谁就赢得未来。为管理者进行成功的人力资源管理提供了理论与实践指南。

第1部分 导论

 第1章 人力资源管理的战略地位

 第2章 公平就业机会与法律

 第3章 战略人力资源管理和人力资源计分卡

第2部分 员工招募与配置

 第4章 工作分析

 第5章 人员规划与招募

 第6章 员工测试与甄选

 第7章 面试求职者

第3部分 培训与开发

 第8章 员工的培训与开发

 第9章 工作绩效管理与评价

 第10章 职业生涯管理

第4部分 薪酬管理

 第11章 战略性薪酬计划的制定

 第12章 绩效薪酬与激励

 第13章 福利与服务

第5部分 员工关系

 第14章 人力资源管理中的道德、公正与公平对待

 第15章 劳资关系与集体谈判

 第16章 员工的职业安全与健康

 第17章 全球人力资源的管理

术语表

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人名和组织索引

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