作为整天因忙碌不知所踪的职场中人，你知道自己的目标和理想所在吗？你知道如何在细节中发现晋升的契机吗？你善于积累成功晋升的经验？你会在繁忙的工作中为自己适当减压吗？在这里，你都能找到答案……

本书将告诉你上班族职场晋升的规则，在晋升竞争中获胜的技巧，最重要的是如何在日常工作中为晋升做好充分的准备，抓住每一个机会。

戴尔·卡耐基曾经说过：“一个人事业的成功，只有15％靠他的专业知识，另外85％主要靠人际关系和处世技巧。”同样，一个人要想在职场成功获得晋升，那么，首先就得恪守职场规则，避免和克服各种不利因素；然后巧妙规划，加重自我分量，以便快速打通职场晋升的车道；接下来就是为晋升蓄势，迅速整合身边资源、打造良好的人际关系；最后，提高自身素质，做职场无可替代之人。这样的话，下一个晋升的人非你莫属！

全书列举大量丰富真实的案例和生动的场景，让读者在身临其境中引发思考和感悟，反刍自己人生和职场中的成败得失，并对这些案例和场景做精辟的分析和解读，以破解职场成功晋升的秘密！

第一章 熟悉规则：进入职场要做好的第一件事

 具备专业的职业素养

 工作是为了你自己

 要成功就得积极主动

 责任胜于能力

 忠诚铸就成功

 做事应全力以赴

 把自己当成老板

 成功需要合作

 快速适应环境

 改变不了环境就改变自己

 凡事要有计划

 自我测试：看看你对环境应变能力如何

第二章 管理自我：把握住自己，不可偏离轨道

 以成功者的姿态要求自己

 把握住每一次机遇

 不要在细节上失分

 不犯职场幼稚病

 不做职场糊涂人

 敞开心扉与人相处

 多思慎言

 职场站队有学问

 让步也许有收获

 与不喜欢的人也要打好交道

 不犯目中无人的低级错误

 同上司建立良好关系

 会工作，更会沟通

 不能随便代言、传言

 把好处让给对你重要的人

 多为成功找方法

 晋升离不开智慧

 自我测试：看看你的职场人缘如何

第三章 提升绩效：做出业绩是晋升的根本

 工作最好是提前完成

 业绩是能力最好的证明

 效率让你脱颖而出

 让上司关注到你

 给上司惊喜

 关键时刻站出来

 做本行业的专家

 不断创造新点子

 把自己做成品牌

 时刻保持危机感

 保持阳光心态

 自我测试：看看你能否控制自己的命运

第一章 熟悉规则：进入职场要做好的第一件事

具备专业的职业素养

在职场中，要想让自己平稳晋升，首先就得具备专业的职业素养，让别人一看就知道你是业内的“行家”！作为职场中人，如何才能具备或提升自己的职业素养呢？

一、拥有专业的知识

对于一个职场中的人来说，必须拥有丰富的知识和完整的知识结构。现代企业面临着日益变化的环境，一个人如果没有掌握比较丰富的知识，往往会丧失应变能力，这样必然会遭到挫折，甚至失败。除此之外，拥有完整的知识结构也是至关重要的，这些知识包括一些技术知识，还包括专业的管理知识，甚至还包括一些社会知识和其他相关知识。

1．拥有丰富的知识

要想让自己拥有丰富的知识，必面具备以下能力：

(1)学习知识的能力。

每一个人所具备的知识必须不断地更新，没有任何知识能够让你一劳永逸。因此对于专业知识一定要保持一种开放的心态，要做到不断学习。在职场中，要相信“草原奔跑理论”。

在大草原上，每天早上太阳一升起来，动物们就开始奔跑。在奔跑的过程中，狮子妈妈对自己的孩子说：“我的小狮子，你一定要加快一点跑，如果你还跑不过那只最慢的羚羊，你以后一定会饿死。”而与此同时，羚羊妈妈也在教育自己的孩子说：“孩子，你必须再跑快一点，如果你还不能跑过那头跑得最快的狮子，那么你肯定会被它们吃掉。”

(2)利用外界知识的能力。

必须培养能够利用外界知识的能力，运用知识的人不一定是知识的拥有者，这是现代企业中一个很鲜明的特点。

刘备天文地理哪一样都不如诸葛亮，但刘备具备领导的才能，有王者风范，结果使得诸葛亮为其鞠躬尽瘁，死而后已。

现代职场中的人应该有利用外界知识的能力。既要学会利用企业内部的知识，同时也应该学会借助“外脑”。因此如何利用外界知识本身也就成为了一种知识。

(3)正确认识自己的能力与不足。

还要能正确认识自己的能力和不足，千万不要把不足当成能力。

从前有一头鹿到池塘边喝水。它发现自己水中的影子很漂亮，尤其是那对十分美丽的角，但是它十分不满自己那四条纤细的腿。正当鹿顾影自怜的时候，有一头狮子来到了池塘边，它伏下身子向鹿猛扑过来，鹿一下子回过神来撒腿就跑。由于它奔跑的速度极快，同时路面比较平坦开阔，很快鹿就和狮子拉开了一段长长的距离。然而当这只鹿跑到树林中的时候，它的角被树枝挂住了，怎么拉也拉不开，这个时候狮子赶了上来，一下就把鹿给逮住了。在鹿临死的时候，它十分后悔地自言自语道：“我太没有眼光了，小看了能救我脱险的腿，却去极力赞扬让我送命的角。”

2．具备完整的知识结构

另外，要想在职场中游刃有余，除了要拥有以上的能力之外，还必须具备T型知识结构。

(1)具备广博的知识。

人的知识结构有专才和通才之分。专才是指掌握一两门技术的专业知识和技能的专门人才。通才是指拥有精、深的专业知识以外，还必须掌握较为全面的其他学科的知识。特别是企业的管理者必须是通才，而不能是专才，否则就不适宜管理企业。

(2)具备以管理科学为主的专业知识。

这里所指的管理科学是指包括管理学、心理学、领导学、社会学在内的大管理科学。

并不是每一个人都能成为管理者，但是在职场中，一定要学会管理。以免当自己某一天晋升成管理者、走上管理岗位时，却发现自己的管理能力不适合这个岗位。所以，在自己还没有走上管理岗位时就要不断地提高自己的管理能力，不断地加强自己管理风格的培养。

(3)具备丰富的专业知识。

专业知识对于职场中人来说，就是自己吃饭的“家伙”，所以一定要“端牢”。通常，人们看一个人的基本素质，其专业水平也是重要的参照标准之一。因为，专业水平的高低代表着此人是否对工作认真负责或值得信任。

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对于职场人士而言，从你踏入职场的第一天起，你的职业生涯就开始了。而任何成功的职业生涯，无一不是通过晋职、晋级等晋升途径得以实现的。晋升是身在职场中的你成功的第一步，晋升可使你获得更广阔的自我施展空间，获取更高的社会地位和薪酬；可以提升你在人力资本市场上的价值或实现自我创业。

然而，晋升之道并非坦途。比如，你在职场打拼多年，工作从不挑肥拣瘦，表现不能说非常优秀但绝对无可指责；你跟领导的关系不远不近，跟同事相处有说有笑。每次部门职务调整、人事提拔，你都翘首以盼，希望能得到晋升，发挥自己的能力，让上司看到你的真实价值。但每次都让你失望、困惑甚至委屈——提拔的人并不比你优秀，资格并不比你老，但为什么每次都不是你呢？你不知道自己哪方面出了问题，次次都与晋升擦肩而过！

殊不知，在现代社会里，一个人要想获得提拔晋升，不是有工作能力就一定受到重用！不是脚踏实地工作就一定能得到认可！职场中处处暗藏玄机、时时潜伏陷阱，一片看似光明的前途可能暗布泥潭。一旦缺乏经验的在职者踏人泥潭，就很难全身而出，更别说在职场中畅通无阻、获得晋升了。但潜龙在渊，谁不期待腾空向天？飞龙在天，谁不希望驾驭虹霓？那么，如何让下一个晋升者是你自己呢？

戴尔·卡耐基曾经说过：“一个人事业的成功，只有15％靠他的专业知识，另外85％主要靠人际关系和处世技巧。”同样，一个人要想在职场成功获得晋升，那么，首先就得恪守职场规则，避免和克服各种不利因素；然后巧妙规划，加重自我分量，以便快速打通职场晋升的车道；接下来就是为晋升蓄势，迅速整合身边资源、打造良好的人际关系；在有一定实力之后就适时地展示自己，以便快速、灵活地创造、发现、抓住和利用升职机遇；最后，提高自身素质，做职场无可替代之人。这样的话，下一个晋升的人非你莫属！

全书列举大量丰富真实的案例和生动的场景，让读者在身临其境中引发思考和感悟，反刍自己人生和职场中的成败得失，并对这些案例和场景做精辟的分析和解读，以破解职场成功晋升的秘密！

获得职场成功晋升不是一朝一夕的事，但只要你从打开这本书开始，做个有心人，多去领悟，多去实践，多去总结，相信在不久之后，你就可以在职场晋升这场战争中攻无不克、战无不胜，畅通无阻地达到自己的目标，获得事业上一个又一个的辉煌和成功！

本书由宁小军主编。同时参与撰稿插图整理的还有：章学成、尹全、高淑芬、秦斌、黄根艺、郑明、李华、姜艳华、皮铁兵、邓晓东、李宝芹、段丽荣、高琨、赵辉、刘婷、邝明、张昕、张清池、栾川、吴志军，在此一并表示感谢！

21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌。

——华德士

一个幸运的职业拥有三个必备条件：一份自己喜爱的工作，一个呵护自己的家庭，还有一个支持、赏识自己的上司。

——杰克·韦尔奇

不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动地去了解自己要做什么，并且规划它们，然后全力以赴地完成。

——李开复

过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理事务的人能够生存。

——比尔·盖茨