本书是在承担的山东省软科学重点课题项目基础上充实、修改而成的，前后历时6年有余。重点研究了加入WTO后，在经济环境发生变化这一背景下，我国上市公司股权结构、激励机制与治理效率三者之间的内在关系，以及它们之间的关系是否与我国经济结构调整和发展相适应，是否有利于我国现代企业制度的建立，旨在探讨我国上市公司优化股权结构、完善激励机制、提高治理效率的方法与途径，为在我国建立适应市场经济发展的资本运营机制出谋划策。

第1章 导论

 1.1 研究意义

 1.2 研究目的

 1.3 研究方法与研究内容

 1.4 创新点

第2章 中国资本市场改革评述

 2.1 中国资本市场发展历史回顾

 2.2 中国资本市场取得的主要成就

 2.3 中国资本市场存在的问题与不足

 2.4 股权分置改革试点与实施评述

第3章 股权结构与经营绩效

 3.1 中国上市公司股权结构特征分析

 3.2 中国上市公司股权结构影响因素

 3.3 股权结构与经营绩效文献综述

 3.4 样本选择和变量定义

 3.5 股权结构与公司业绩实证研究

 3.6 基本结论与建议

第4章 激励机制与公司绩效

 4.1 管理层激励与公司绩效

 4.2 激励约束机制的演变

 4.3 委托代理与激励约束

 4.4 行为理论与激励约束

 4.5 激励与约束相关因素的理论分析

 4.6 管理层激励与公司绩效文献综述

 4.7 样本选择和变量定义

 4.8 管理层薪酬与公司绩效实证分析

 4.9 基本结论与建议

第5章 公司控制权与治理效率

 5.1 公司治理的内涵

 5.2 不同控制权下公司治理模式比较

 5.3 中国公司治理改革演变

 5.4 公司控制权与治理结构文献综述

 5.5 样本选择和变量定义

 5.6 控制权与公司治理效率实证研究

 5.7 基本结论与建议

第6章 盈利水平与收益分配

 6.1 收益分配政策评述

 6.2 收益分配政策的国际比较

 6.3 盈利水平与收益分配政策文献综述

 6.4 样本选择和变量定义

 6.5 盈利能力与收益分配政策实证分析

 6.6 基本结论与建议

参考文献

后记