作者陈安之借《赢在中国》的真人竞赛故事，给大家分享18年来总结的成功规律，经过上万个成功企业验证过的“五大创业秘诀”。

帮助有志创业的人用通俗易懂的语言总结可被选拔为“人才”的五类人格特征，让更多的人明白“态度、经验、决断力、沟通力、坚持力”从《赢在中国》的情境中，你可以看到自己成功或失败的影子，感悟到自己为什么会成功或失败的道理，平时说不清的管理道理及做人的道理，只用举《赢在中国》的案例，马上就会让人明白自己错在了哪里，这就是“寓教于乐”的市场价值。

央视二套每周二晚上10点播出的《赢在中国》，已经成为了众多企业每场必看的“商业实战案例培养课”，结合这本《为什么选他当领导》一起看,你可以从中悟出大量对自己工作的启示。从《赢在中国》的情境中，你可以看到自己成功或失败的影子，感悟到自己为什么会成功或失败的道理，平时说不清的管理道理及做人的道理，只用举《赢在中国》的案例，马上就会让人明白自己错在了哪里，这就是“寓教于乐”的市场价值。

序言 人才的“冰山理论”——赢在中国《为什么选他当领导？》

引言1　创业成功的五大秘诀

引言2　创业之前，先做足自我分析

引言3　比尔·盖茨——地球人的创业楷模！

一 选态度好的人可买到平安

　1.有多少人说他好？

　2.他有爱心吗？

　3.他给你的第一印象好吗？

　4.他常常顶撞上级吗？

　5.在利害面前他能控制情绪吗？

二 选有经验的人可节省时间

　1.他有值得自豪的经历吗？

　2.他是来做加法，还是来做减法？

　3.他与你的价值观相同吗？

　4.他会感恩吗？

三 选有决断力的人可让企业超速发展

　1.他够聪明，还是够智慧？

　2.他在用心满足别人的需求吗？

　3.他让顾客满意了吗

四 选善于沟通的人可让更多的人来跟随

　1.他善于与人沟通吗？

　2.他常指责别人错，显示自己对吗？

　3.他的言行一致吗？

五 选有意志力的人可获得基业常青

　1.他习惯一遇到困难就放弃吗？

　2.他失败后还能坚持自己的承诺吗？

读者反馈卡

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我研究并总结过上百名各行业的顼尖人物，发现他们之所以成为行业的成功人士，与他们了解人性及与人相处的能力有极大的关系，也就是说——了解人性及与人相处的能力，是致富最重要、最重要的成功关键。

所以，我常在“超级总裁班”的训练课上说：每一个人都是在从事“人际关系的行业”……成功=30%的知识+70%的人脉。

当主持人王利芬请《赢在中国》的36强，点评哪两位可直接晋级12强时，每个人平时给周围同伴所积累的印象，是好是坏，马上开始显现了，这就是人脉关系的力量。在机会的面前，它足以使天平失衡。

任春雷获得了同伴最有力量的证言：一、有成功的模式；二、有成功的经验……这正是三大评委所想要的，也是一直强调的重点。

浦滨赢得了36强的喜爱，因为他有可爱率真的个性，敢说大伙儿不敢说的话，他甚至成了同伴想保护的对象：“不选浦滨，我们会很生气……”

《赢在中国》的评委都是经历丰富的投资者，徐新说过一个买来的教训：“要投资一个人之前，一定要先去倾听一下，他身边的人是如何评价他的。”

这就是“顾客见证”的力量。就像我的老师安东尼·罗宾，他就有很多名人的见证——有美国前总统克林顿，有网球巨星阿加西，有曼德拉总统，有戈尔巴乔夫，有全世界房地产销售第一名的大师，他们在电视上公开称安东尼·罗宾是自己的顾问，称他是世界顶级的潜能大师，难怪他27岁就拥有了私人飞机，现在全球开办“潜能激发”的课程，每人3天的学费要3万元人民币，每场达4000人以上，场面气势磅礴，震撼人心……

同样，《赢在中国》几乎网络了当今最著名的中国企业家、投资专家、教育家，他们都纷纷上镜说：“《赢在中国》——好！《赢在中国》将影响一代人的价值观。”自然吸引了更多的英雄加入。

在《赢在中国》节目中，《福布斯》夜宴上，我的证言是：“《赢在中国》是一个非常壮观的电视活动，它聚集了全中国顶级的人才、顶级的老板、顶级的专家在一起。我希望《赢在中国》持续办下去，让所有的创业者都有一个可展示的舞台，都有学习成功者方法与秘诀的机会，让所有看电视的观众有一个学习的榜样，有一个挖掘自我，潜能不断成长的机会……”

所以，我建议大家：人要成功，必须把建立人脉(人际关系网)，当成非常非常重要的事情，你不能天天看书，或只埋头工作，这是不行的！你如果没有花时间去建立人脉，你是很难成功的，因为人脉占成功的比例是70%，今天你学了陈安之的全部内容，学了《赢在中国》的专家意见，但是你没有建立相应的人脉，你还是只成功了30%。

马云在点评36强比赛的时候有一句很经典的感慨：“创业者是寂寞的，一个人在黑暗中走路是寂寞的，只有当很多人手拉着手在黑暗中走路的时候，才是快乐的，才不会害怕。”

成功要靠团队，成功不能只靠自己！

2.他有爱心吗？

我在《卖产品不如卖自己》有声书说：“成功=30%的知识+70%的人脉。”

一个人的项目只占30%，能吸引更多人去支持她，才能保证项目最后成功，因为爱的能力占了成功70%的分量。

周瑾成功升入12强，最后赢得大赛第三名，给了我们一个成功的启示——领导力其实是一种“爱的能力”。

虽然周瑾有八个月的身孕，但我们在她的脸上看不到担心，看不到不自信，在她脸上洋溢着只有母亲才会有的光泽，她营造了一个爱的磁场，不止打动了三个评委，也打动了电视机前的观众。  周瑾的创业出发点，是来源于想“改变人的命运”，她的项目是到西部欠发达的地区招工，经过军事化、系统化的培训，让那些可能一辈子走不出大山的年轻人，去满足沿海发达城市经常招不到人的缺口……

整个答辩的过程，我们从周瑾的身上感受到了一位幸福妈妈身上的能量，吴鹰之所以会((J冷香惜孕妇”，是因为周瑾她不只是在为她一个人活，而是在为她之外的人而活，她才会有那么大的勇气与毅力，真是“有爱心的女人最美丽”。爱，让昨晚的周瑾，显得是那样的美！

王利芬在博客中写到：

一个人的心态，可以通过一个人的眼神、举止和身体语言显现给别人，这就是一个人的“气场”，有时候人的心态需要通过放大、夸张、重复等手段才会被认清，当一个人几次呈现同一样的言行，就能让人真正地感受到这个人的本质……我想一个人最重要的，是历练自己的内心，调整好心态才会迎宋好运，才会为自己带来成功者特有的气质。

当你打开周瑾雅虎的博客，在她的字里行间，你会强烈地感受到充满着爱的情感。我坚信，如果评委不让她成功，老天也会让她成功，这就是爱的力量！

我在国内看到最令人感动的一句话，就是天安门城楼上毛主席写的一行字：“为人民服务。”

我阅读过、见过的所有成功者，都是以“为人民服务”为他们的核心思想，他们之所以会最后变成一个团队的领导，变成一个国家的领袖，大都印证了一个永恒不变的铁律：“得人心者则成功，失人心者则失败。”

难怪，马云会当场禁不住对周瑾说：“你这个项目可能不挣钱，但很有意义，我愿意私人出钱，去资助你做成这个公益事业，赚不赚钱都无所谓。”

周瑾选择了一个“改变人命运”的事业，并且言行一致，自然产生了共鸣……

祝贺周瑾！

经营事业的最高境界是“经营爱”，以这样的心态去创业，就是在享受一种福气！

成功的大门，从来都是对所有人敞开的，它不看你有什么学历，不看你是什么身份，不看你是什么年龄，不管你是男是女，只要你有爱——能够接受别人，也能够被别人所接受，再加上你的技术和努力，你就一定能成功。P33-42

每个人都是一座“冰山”

在归类整理“陈安之博客·赢在中国”时，我渐渐发现了一个规律性哲理：

一个人的财富，就像一座“冰山”，看得见的财富，只占了整个冰山的3%，看不见的财富及价值藏在了水下，占了整个冰山的97%，是看不见的价值部分，托起了人人看得见的“财富”。

同样，一位领导者影响的范围，能让人看到的只占到了3%，而97%的领导力是看不到的，能托起一个人成为多大的领导，取决于大多数人不容易看到的“冰山体积”。

所以，一个人，一个企业，就像是一座“冰山”，要想拥有财富和地位，请先把自己的“冰山体积”变大，成就与财富自然会变大。

可被视为“人才”的五大人格特征

在本书中，陈安之老师借《赢在中国》的真人竞赛故事，用通俗易懂的语言总结了可被选拔为“人才”的五类人格特征，我摘自并归纳如下，为让更多的人明白“态度、经验、决断力、沟通力、坚持力”五个“励志成功词句”的真正涵义：

1.态度好——选择态度好的人为同事，其实是为了能获得安全感。

陈安之老师说：所谓的态度，就是你不要“越位”。什么是越位？就是不要自以为自己是老板，你要永远知道到底谁才是老板，所以，当你知道谁是老板的时候，你就不会越位，一旦你不会越位，你的态度就会非常好。

属下要随时知道自己是在当一个辅助的角色，而不是当主角。当老板需要你当主角的时候你就当一个称职的主角，即使你已经很成功了，仍然需要知道最大的主角是你的老板，所以不越位的人，态度就会比较好。

就像宋文明和周瑾，总能在人前控制住自己的情绪，并表现出善于爱护他人的行为，欣赏他人的心态，明白自己的“定位”，于是就赢得了人缘，赢得了选票。

2.有经验——老板爱选有经验的人，是为了节省自己的时间，是为了让新人给自己做“加法”，而不是请一个人来做“减法”。

陈安之老师说：怎么判断一个人的能力好不好？你就要问他：“过去在哪家公司，你曾经创造了什么样的绩效和成功的经验？”假如他一个都讲不出来，对不起，这个人不能用。

就像选有名的迈克·乔丹到自己的篮球队打球，虽然其年薪会高过老板，但电视收视率会上升，赚到的广告费会更多，事业会更有成就……老板打一下算盘，就会发现，有了有夺冠经验的乔丹，可能会让他多赚一亿美金，没有乔丹，可能会亏很多钱。

所以，陈安之老师说：“最好的人才是最贵的，但也是免费的。”

3.决断力——在领导岗位的人，如果没有敢决断、敢下狠招的个性及魄力，就会像个不认路的司机，在十字路口会犹豫不决，会害很多人，会让很多车遭灾。

陈安之老师说：领导者的特征，就是勇于严格要求自己和下属的人，有决断力的领导者，才可能对团队、对社会负责。

任何的团队，任何的组织，任何的公司，只要表现好，就证明领导管理很严格：只要表现差，就证明领导管理很不严格。

当一个人能严格要求部下做好每一件事情，尤其在小事情上敢下断语，在小事情上能迅速做出行动的决定，将来就可能做成大事情。

比如，周宇虽然表现出了很多缺点，但就凭他勇于决断的个性，也会赢得投资者的重用，因为这样的人可令企业超速地发展。

就如马云所言：有态度，有价值观，但没有业绩的人，被视为价值不大的“小白兔”。在商业活动中，不缺尽心尽力的人，最缺勇于往前挪动一步，在关键时刻能够为整个团队扭转局势的英雄。

4.沟通力一投资者为什么喜爱重用“会说话的人”，是因为他说的话很容易被人听明白，别人也喜欢听，所以他可以带很多的兵，因为，他常能说出对方想要的东西。

陈安之老师说：沟通就是善于倾听别人的意见，当别人有参与感时，大家目标一致的时候，才容易做好事，这样才容易成功。

要坚信：成功绝对不是靠自己，成功绝对是靠别人的帮助，成功的关键是靠怎么样去得人心，当领导者满足了别人最渴望的四件事，即：第一，受肯定：第二，受重视；第三，受赞美；第四，受到奖励一当这些被满足以后，领导者则得了天下！

就像王利芬推荐的苹果电脑创始人，乔布斯令人震撼的公众演讲辞，就验证了演讲大师陈安之的沟通绝招是：“给对方想要的！”

5.坚持力一领导者，尤其是领袖级的领导者，可以没有许多优点，但唯有一个优点是不可缺少的，那就是勇于坚持的意志力，否则，他及团队一定走不远。

陈安之老师说：坚持到底、绝不放弃的领导者，是做成一项事业的保证。

只要领导者不放弃，就有机会成功，只要领导者放弃了，项目肯定失败。

而能坚持到底的秘诀，一般还要遵行五个步骤，才能不太痛苦地坚持到底：一、明确目标；二、详细计划；三、立刻行动：四、修正行动；五、坚持到底，直到成功！

马云有一句名言：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大多数人死在了明天晚上，见不着后天的太阳。”

一个人要达成任何目标，一路上一定会有摩擦，一定会有障碍，唯有称职的领导者，才会不被周围人的不满所迷惑，不因眼前的困难而止步，不被一时的失败打趴下，他会有超过一般人的忍痛力，“一根筋”地向着目标“每天进步1%”，绝不轻言放弃，在黑暗中发出微光，带领队伍往前走，最后让反对他的人，一个个投降，一个个被征服。

投资这样的人，他一定会想尽千方百计，吃遍千辛万苦，说遍千言万语，踏遍千山万水，带领团队一天天走出困境，走向成功。

为什么要用《赢在中国》来训练团队？

这世上有很多很有天赋的人，就因为少看了一部电视，少看了一本书，少请教了一位师傅，而少知道了世上还有另一种更成功的方法，最终与成功擦肩而过，没能让自己成为一个成功的人才。

现在央视二套每周二晚上10点播出的《赢在中国》，已经成为了我众多朋友和梦工场全体员工每场必看的“商业实战案例培养课”，梦工场人可以从中悟出大量对自己工作有帮助的启示(请看“王阳感悟”博客，或登录梦工场网站www.cgmgc.com)。

从《赢在中国》的情境中，你可以看到自己成功或失败的影子，感悟到自己为什么会成功或失败的道理，平时说不清的管理道理及做人的道理，只用列举《赢在中国》的案例，马上就会让人明白自己错在了哪里，这就是“寓教于乐”的市场价值。

所以，我们深圳梦工场现正在寻找有眼光的投资者，合资拍摄《名师训练》系列电影、电视，同时开发产业链上的DVD、CD、书籍、经理人商学院……为了让全中国上百万的企业，上亿的中国人，能方便地看到、学到、悟到、并运用名师的智慧来改变自己企业的命运，从而改变自己的命运。

以后，当有人问我：为什么某某人会当领导？为什么不提拔他当领导？我就会推荐他看这本有影像，有通俗语言分析的“领导地图”——《为什么选他当领导？》，当他看完之后，他一定会明白“为什么自己没被提拔到领导岗位”的原因，看了这本书之后，他就能理解为什么《赢在中国》的冠军值1000万元。

其实天下所有老板选人的标准是一样的。

《赢在中国》商战真人秀，值得所有企业组织观看并讨论，因为从《赢在中国》可以让大家看到自己的影子、看到同事的影子，看到家人的影子，看到自己公司及其他公司的影子，感悟到一个真实的自己，感悟到改变命运的真理。

陈安之老师说：“一切结果，都源于行动，一切行动，都源于思想！”

用陈安之老师带来的成功学眼光，去看《赢在中国》，你会更容易明白领导的道理，做人及做事的道理。

别人问我王阳为什么能从一个饭店服务员，不断地升级，不断地让自己的上级变成自己的下级，最终成为了一位老板？

我说：“一个人能走多快，升多高，会变多强，不取决一个人的学历，不取决一个人的经历，而取决于一个人不断学习的能力。”

王阳于梦工场

2007年8月