第一章 绪论
第一节 问题的提出与研究的意义
第二节 相关问题的国内外研究状况
一、企业年金制度存在的合理性研究
二、企业年金制度中的权益问题研究
三、企业年金制度与资本市场的协调发展研究
四、探讨企业年金制度的模式
五、企业年金制度发展的影响因素研究
六、企业年金制度的发展趋势研究
第三节 主要研究内容及创新之处
一、主要研究内容
二、研究的创新之处
第二章 企业年金制度的理论探讨
第一节 年金制度的内涵分析与若干重要概念的界定
一、年金制度的概念
二、年金保险与年金契约
三、企业年金及其性质
第二节 企业年金制度产生与发展的动因及面临的风险分析
一、企业年金制度的产生与发展的理论基础
二、马斯洛需求层次理论与企业年金制度
三、企业年金制度面临的风险分析
第三节 企业年金制度在经济发展中的地位与作用
一、老年生活保障与发展企业年金
二、经济发展与企业年金
三、政府财政负担与发展企业年金
四、企业发展需要企业年金
第四节 中国发展企业年金制度的基础
一、经济持续高速增长与企业年金发展
二、公共年金替代率逐步降低与企业年金发展
三、政府在企业年金发展中的作用
第三章 企业年金计划品种与设计
第一节 货币购买年金计划与储蓄年金计划
一、货币购买年金计划
二、储蓄年金计划
第二节 利润分享年金计划与员工持股计划
一、利润分享年金计划
二、员工持股计划
第三节 403(b)计划与个人退休安排
一、403(b)计划
二、个人退休安排
第四节 其他几种年金计划
一、基奥计划
二、简化的员工年金计划
三、员工储蓄激励计划
第五节 混合型年金计划
一、DB型混合年金计划
二、DC型混合年金计划
……
第四章 企业年金管理制度架构
第五章 企业年金运营模式的选择
第六章 企业年金基金投资与资本市场发展
第七章 企业年金基金会计制度
第八章 企业年金基金监管
第九章 中国企业年金制度的改革
第十章 企业年金计划与税收政策
第十一章 企业年金计划与企业管理
第十二章 结论与建议
参考文献
后记
