为贯彻落实《国家电网公司“十一五”教育培训规划》，实施“人才强企”战略，培养和造就一支结构合理、素质优秀、能力突出的高素质员工队伍，武汉供电公司人力资源部和培训中心，在广泛调研的基础上，根据各生产岗位工种员工队伍的年龄结构、知识结构、专业结构等现状，结合供电企业生产和经营实际，组织编写了《供电企业重点岗位模块化培训指导系列丛书》。

本书为该系列丛书之一。该书采用模块化结构编制，包括培训方案、培训师资要求、培训设施要求三部分内容。共分为基本知识与技能、专业知识与技能、安全管理、班组管理与企业文化四大模块单元，含有40个培训子模块，主要针对从事变电运行岗位的监控中心值班人员或操巡队操巡人员、监控中心值班长或操巡队工作负责人、监控中心主任或操巡队队长(含技术负责人)等三个层次的岗位人员提出必备的知识要求、技能要求、综合素质要求与培训考核要求。本书层次分明、目标明确、内容具体，具有较强的实践性、适用性和可操作性。

本书是供电企业重点岗位模块化培训指导系列丛书的《变电运行》分册。本书采用模块化结构编制，包括培训方案、培训师资要求、培训设施要求三部分内容，共分为基本知识与技能、专业知识与技能、安全管理、班组管理与企业文化四大模块单元，含有40个培训子模块。本书层次分明、目标明确、内容具体，具有较强的实践性、适用性和可操作性。

本书主要作为变电运行岗位人员的现场培训用书，还可作为从事相关专业人员以及高等院校相关专业师生的参考书。

前言

1 培训方案

 1.1 培训目的

 1.2 培训对象

 1.3 培训方式和方法

 1.4 考核方式

 1.5 培训计划表

 1.6 培训模块表

2 培训师资要求

3 培训设施要求

附件1 培训学员个人信息登记表

附件2 培训模块考试考核成绩登记表

附件3 培训信息反馈问卷表