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图书 劳动合同法背景下企业人力资源管理必备文书大全
内容
编辑推荐

本书就是为了帮助广大的人力资源工作者如何能够防范法律风险,如何规避由于人力资源管理不善而产生的不必要的管理成本而写作的,作者都是在人力资源管理领域有着极为丰富的实践经验和深厚的理论基础的专家,包括政府部门的工作人员、跨国企业人力资源总监、资深的人力资源管理顾问等人士共同精心设计编写而成。

全书共分成五篇,分别是规章制度篇、员工手册篇、劳动合同篇、附随协议篇、表格流程篇,几乎涵盖了人力资源管理的各个方面。

目录

第1篇 规章制度篇

综合管理制度

 用工管理办法/3

 退工管理办法/8

 考勤管理办法(一)/11

 考勤管理办法(二)/14

 考勤和假期管理办法/15

 假期管理办法/24

 职工探亲假管理规定/32

 加班加点管理规定/34

 员工辞职程序和行为要求的规定/35

 劳动合同关系处理实施细则/39

 奖惩管理办法/44

分类管理制度

 员工培训管理办法/52

 绩效考核评估管理办法/55

 绩效管理办法/60

 薪资管理办法/63

 

第2篇 员工手册篇

员工手册(1)/73

员工手册(2)/93

员工手册(3)/134

 

第3篇 劳动合同篇

劳动合同(1)/177

劳动合同(2)/191

劳动合同(3)/196

 

第4篇 附随协议篇

保密协议/209

竞业限制协议/211

劳务协议/213

劳务派遣协议/217

聘用协议书(1)/224

聘用协议书(2)/227

 

第5篇 表格流程篇

表格篇

 求职申请表(一)/231

 求职申请表(二)/235

 招聘面试表/238

 人事变动表(一)/241

 人事变动表(二)/243

 人事变动表(三)/244

 入职培训表(一)/248

 入职培训表(二)/249

 员工培训项目清单/251

 新员工调查问卷/254

 试用期访谈表/255

 试用期绩效评估/258

 员工自我估计表/259

 绩效评估表(一)/261

 绩效评估表(二)/267

 绩效评估表(三)/273

 绩效评估表(四)/279

 绩效评估表(五)/282

 绩效评估表(六)/287

 绩效评估表(七)/289

 绩效评估表(八)/292

 绩效评估表(九)/295

 绩效考核表/299

 绩效评估总结表/302

 续签劳动合同征询意见书/304

 劳动合同续签征询表/305

 解除或终止劳动合同证明/306

 辞职报告/307

 离职员工工作移交清单/308

 人员增补申请表/309

 应聘登记表/310

 意向录用通知书/311

流程篇

 人力资源工作计划编制流程/312

 人力资源工作计划编制流程节点描述表/313

 组织结构调整计划编制流程/314

 组织结构调整计划编制流程节点描述表/315

 人员配置计划编制流程/316

 人员配置计划编制流程节点描述表/317

 人员需求计划编制流程/318

 人员需求计划编制流程节点描述表/319

 人员供给计划编制流程/320

 人员供给计划编制流程节点描述表/321

 教育培训计划编制流程/322

 教育培训计划编制流程节点描述表/323

 人力资源政策调整计划编制流程/324

 人力资源政策调整计划编制流程节点描述表/325

 绩效考评计划编制流程/326

 绩效考评计划编制流程节点描述表/327

 薪酬激励计划编制流程/328

 薪酬激励计划编制流程节点描述表/329

 人力资源投资预算计划编制流程/330

 人力资源投资预算计划编制流程节点描述表/331

 组织结构设计流程/332

 组织结构设计流程节点描述表/333

 岗位设计流程/334

 岗位设计流程节点描述表/335

 岗位分析流程/336

 岗位分析流程节点描述表/337

 岗位评价流程/338

 岗位评价流程节点描述表/339

 岗位定编流程/340

 岗位定编流程节点描述表/341

 初/中级岗位内部招聘流程/342

 初/中级岗位内部招聘流程节点描述表/343

 高级岗位内部招聘流程/344

 高级岗位内部招聘流程节点描述表/345

 初/中级岗位外部招聘流程/346

 初/中级岗位外部招聘流程节点描述表/347

 高级岗位外部招聘流程/348

 高级岗位外部招聘流程节点描述表/349

 新员工人职流程/350

 新员工入职流程节点描述表/351

 员工调职(申请)流程/352

 员工调职(申请)流程节点描述表/353

 员工调职(任命)流挥/354

 员工调职(任命)流程节点描述表/355

 员工辞退流程/356

 员工辞退流程节点描述表/357

 员工辞职流程/358

 员工辞职流程节点描述表/359

 培训计划制定流程/360

 培训计划制定流程节点描述表/361

 新员工入职培训流程/362

 新员工入职培训流程节点描述表/363

 培训实施流程/364

 培训实施流程节点描述表/365

 计划外培训实施流程/366

 计划外培训实施流程节点描述表/367

 培训效果评估流程/368

 培训效果评估流程节点描述表/369

 绩效考评方案制定流程/370

 绩效考评方案制定流程节点描述表/371

 绩效考评指标设计流程/372

 绩效考评指标设计流程节点描述表/373

 绩效考评实施流程/374

 绩效考评实施流程节点描述表/375

 绩效沟通流程/376

 绩效沟通流程节点描述表/377

 绩效奖惩流程/378

 绩效奖惩流程节点描述表/379

 绩效考核中诉流程/380

 绩效考核申诉流程节点描述表/381

 薪酬调查流程/382

 薪酬调查流程节点描述表/383

 薪酬设计流程/384

 薪酬设计流程节点描述表/385

 薪酬核算流程/386

 薪酬核算流程节点描述表/387

 薪酬发放流程/388

 薪酬发放流程节点描述表/389

 劳动合同管理流程/390

 劳动合同管理流程节点描述表/391

 劳动合同解除流程(劳动者提出)/392

 劳动合同解除流程(劳动者提出)节点描述表/393

 劳动合同解除流程(用人单位提出)/394

 劳动合同解除流程(用人单位提出)节点描述表/395

 劳动合同终止流程/396

 劳动合同终止流程节点描述表/397

 集体合同管理流程/398

 集体合同管理流程节点描述表/399

 劳动争议处理流程/400

 劳动争议处理流程节点描述表/401

 社会保险管理流程/402

 社会保险管理流程节点描述表/403

 劳动保护管理流程/404

 劳动保护管理流程节点描述表/405

 

参考书目/406

标签
缩略图
书名 劳动合同法背景下企业人力资源管理必备文书大全
副书名
原作名
作者 刘大卫
译者
编者
绘者
出版社 华东师范大学出版社
商品编码(ISBN) 9787561763049
开本 16开
页数 407
版次 1
装订 平装
字数 419
出版时间 2008-10-01
首版时间 2008-10-01
印刷时间 2008-10-01
正文语种
读者对象 青年(14-20岁),普通成人
适用范围
发行范围 公开发行
发行模式 实体书
首发网站
连载网址
图书大类 经济金融-经济-企业经济
图书小类
重量 0.656
CIP核字
中图分类号 F272.92
丛书名
印张 26
印次 1
出版地 上海
239
169
27
整理
媒质 图书
用纸 普通纸
是否注音
影印版本 原版
出版商国别 CN
是否套装 单册
著作权合同登记号
版权提供者
定价
印数 5100
出品方
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更新时间:2025/5/10 2:30:59