这是专门为《管理学——原理与方法(第五版)》(复旦大学出版社2D09年出版)编写的学习指导。该书是在《管理学——教与学导引》基础上，结合《管理学——原理与方法》第五版的修订修改而成的。其主要目标是帮助在校学生、参加研究生入学考试和公务员考试的管理类(甚至是非管理类)的考生等学习管理学。

本书是《管理学——原理与方法》(第五版)的支持性助学配套教材。作者在十余年教学经验的基础上汲取了广大读者使用后的反馈意见，精心编写了这部学习指导。本书的内容是基于《管理学——原理与方法》(第五版)之上的，并配有大量的案例、习题以供读者使用。本书总体设计思路旨在使读者加强对管理学各知识点的了解以及对综合案例的掌握。全书体例、格式全面面向教学、自学使用，主要目标是帮助在校学生、参加研究生入学考试和公务员考试的管理类(甚至是非管理类)的考生等学习管理学。

第一篇 总论

 第一章 管理与管理学

 第二章 管理思想的发展

 第三章 管理的基本原理

 第四章 管理道德与社会责任

 第五章 管理的基本方法

第二篇 决策

 第六章 决策

 第七章 计划与计划工作

 第八章 计划的实施

第三篇 组织

 第九章 组织设计

 第十章 人员配备

 第十一章 组织力量的整合

 第十二章 组织文化

 第十三章 领导与领导者

 第十四章 激励

 第十五章 沟通

 第十六章 管理信息

 第十七章 控制与控制过程

 第十八章 控制方法

 第十九章 管理的创新职能

 第二十章 企业技术创新

 第二十一章 企业组织创新

后记