前言

第一章 绪论

 第一节 问题的提出

 第二节 研究的目的与意义 

 第三节 研究方法、内容与框架

 第四节 可能的创新点

第二章 理论与文献综述

 第一节 公司治理结构与内部人控制的内涵 

 第二节 理论回顾

 第三节 内部人控制的文献研究

第三章 转型期国有商业银行内部人控制的特点 

 第一节 转型期国有商业银行内部人控制方式的转变

 第二节 国有商业银行产权改革进程中的内部人控制问题

第四章 转型期国有商业银行内部人控制的形成机理及治理

 第一节 转型期国有商业银行内部人控制的原因——基于国内外公司治理的比较

 第二节 国有商业银行内部人控制的治理

第五章 转型期商业银行治理、内部人控制与代理成本的实证研究

 第一节 理论与研究假设

 第二节 样本选取与变量定义

 第三节 研究方法

 第四节 描述性统计与实证检验

第六章 转型期商业银行内部人控制与治理绩效的实证研究

 第一节 理论与研究假设

 第二节 样本选择与变量定义

 第三节 描述性统计与实证研究

第七章 结论、建议与研究局限

 第一节 主要结论与政策建议

 第二节 研究局限

附录1：中国银行业的改革历程(1995—2006年) 

附录2：2004～2006年媒体披露的银行大案要案一览表

参考文献

后记

本书根据内部人控制和公司治理理论，就我国国有商业银行完善法人治理结构、抑制内部人控制现象进行了有益的探索。笔者通过实证检验和对比分析，研究了在我国以一股独大、党管干部为特征的转轨背景中，内部人控制的主要表现形式及其对改革成败和公司治理绩效的影响，并建立相关的计量模型。