人们对法律的陌生，使得人们在寻求法律帮助的道路上举步维艰！怎样才能突破障碍？有没有捷径可循？为此，编者选取了一批生活中常见的法律问题，邀请既有法律知识、又有实际经验的法律工作者为作者，从当事人的角度出发，精心编写了“法律帮帮”丛书。

本丛书贴近实际，选取读者最需要的“是什么”、“用什么”、“怎么办”；以最新颁布的法律法规作为解决问题的工具，选取有时代特色、有代表性的案例供读者参考；非常重视处理问题的程序途径和方法技巧；使用流程图、公式、表格等形式方便阅读。

本册为《如何追讨欠薪(升级版)》。

1 工资常识

 1．什么是工资？工资包括哪些范围？

 2．什么是计时工资、计件工资？

 3．什么是奖金？

 4．哪些不属于工资？

 5．津贴、补贴的含义

 6．特殊情况下支付的工资指的是什么？

 7．什么是最低工资待遇？

 8．哪些用人单位给工人支付工资时不得低于最低工资标准？

 9．在劳动合同中能不能约定劳动者没有完成定额或者承包任务时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资？

 10．劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，应适用哪里的最低工资标准？

 11．工资的支付方式、形式

 12．建筑行业中，年底结算工资对吗？

 13．什么是加点、加班？

 14．如何计算加班、加点工资？

 15．对于加班、加点的限制性规定，特别规定

 16．实行计件工资制的，有没有加班加点的规定？

 17．试用期、熟练期、见习期期间的工资

 18．什么叫试用期？试用期有哪些规定？工资情况是怎样的？

 19．事假工资

 20．病假工资

 21．因工受伤还发不发工资？

 22．受行政、刑事处罚期间工资怎么发？

 23．哪些情况下用人单位可以扣劳动者工资？

2 农民工和用人单位各有哪些工资方面的权利

3 如何追讨欠薪

4 工资纠纷的形式

5 讨薪中应当注意的问题

后记