一本真正意义上的职业规划指导圣经，一份献给百万大学毕业生的前景关怀。本书就是你通向成功事业的天梯，当你踏上它的那一刻，你会明白，事业中的辉煌是一个循序渐进的过程，只有依靠周密的规划，才能成就卓越不凡的职业生涯。

本书的作用，就是为你解答上述问题，为迷茫中的求职人指明前进的方向。本书全面而透彻地分析了当前的就业形势以及当前各行业的前景和所需人才，总结了目前大多数求职者在求职路上的误区，揭示了企业应聘的陷阱，还为各位求职者提供了职业选择真经和职业规划策略，并为准备独立创业的人员提供了指导和帮助。

无论你是初涉职场的毕业生，还是再谋职业的“老江湖”，阅读本书之后，都会迈过通往职场的“绊脚石”，拿到开启自己职业生涯的金钥匙。

第一章 年轻人的择业误区

 1．你为什么找不到工作

 2．年轻人的择业心理误区

 3．错误的择业观点是有害的

 4．择业眼界太狭窄

 5．没有明确的求职目标

 6．迷恋“热门职业”

 7．只进“大公司”

 8．只顾眼前利益找工作

 9．忽视自身的兴趣择业

 10．追求轻闲和安逸

第二章 现实的就业困境

 1．冷热交替中的职业选择

 2．高素质人才质量要求的挑战

 3．高等教育普及化的挑战

 4．不再存在“铁饭碗”

 5．陷于择业的矛盾漩涡

 6．让人发愁的“工作经验”

 7．毕业了，路在哪里

 8．好工作都到哪里去了

 9．就业困境，大学生差在哪

 10．测试：你最近能换到好工作吗

第三章 客观剖析自我

 1．职业选择与自我分析

 2．了解自己的性格

 3．认识自己的气质类型

 4．了解自己的智商

 5．认识自己的情商

 6．了解自己的潜力

 7．你是哪种头脑类型

 8．认识自己的职业价值观

 9．自我认识与择业相结合

 10．测试：你的性格与职业

第四章 找准行业定位

 1．怎样确定自己的事业

 2．准确定位是职业规划第一步

 3．怎样明确自己的职业定位

 4．不可草率选择行业

 5．从你最熟悉的领域做起

 6．选择你最了解的行业

 7．找出有发展潜力的行业

 8．寻找最赚钱的行业

 9．选择行业时要注意的“雷区” 

 10．测试：你选对职业了吗

第五章 职业规划策略

 1．培养自己良好的择业心态

 2．把握好职业现状及发展趋向

 3．500强企业高管给年轻人的忠告

 4．年轻人不可盲目先就业后择业

 5．经济危机下如何做好职业规划

 6．职场新人做好职业规划

 7．做好职业规划要注意的问题

 8．年轻人职业准备八大指标

 9．职业规划要早着手

 10．金融危机下如何选择自己的发展方向

 11．心理测验对择业有帮助吗

第六章 留心求职陷阱

 1．求职中的电话陷阱

 2．小心“黑职介” 

 3．招聘单位的骗局

 4．注意网络招聘陷阱

 5．需要注意的高薪诱惑

 6．劳动合同不可小视

 7．让你做“明星”的圈套

 8．招聘广告之十大陷阱

 9．小心“交钱”陷阱

 10．留心低门槛、高职位

 11．测试：你以后会成为什么

第七章 关于是否创业

 1．你是否适合创业

 2．你的性格适合创业吗

 3．年轻人创业的绊脚石

 4．创业应该具备的条件

 5．谁是你的创业指导者

 6．创业前需要问自己的问题

 7．创业需要全面的能力

 8．适合年轻人的小本创业类型

 9．年轻人创业要预计的风险

 10．大学生不可不知的创业优惠政策

 11．测试：你的创业能力和领导才能

第八章 怎样越跳越高

 1．跳槽的理由知多少

 2．跳槽前必须考虑的五件事

 3．跳槽获高薪的六大秘诀

 4．记住找新槽的方法

 5．要瞄准跳跃方向

 6．前辈们的跳槽经验

 7．你会得“跳槽病”吗?

 8．频繁跳槽不可取

 9．如何跳个好工作

 10．跳槽必知的法律常识

 11．测试：你是否该跳槽了

第九章 行业分析参考

 1．好工作的八大指标

 2．把握职业行情

 3．哪些行业会热门

 4．正在悄然消失的职业

 5．几大通用职位细盘点

 6．五大吃青春饭的行业

 7．快乐又赚钱的职业

 8．软件行业行情

 9．求职必知的中外名企招聘标准

 10．测试：你最适合哪一行

什么是工作?

很多年轻人对工作的理解，就是穿着职业装，拎着手提电脑，朝九晚五地往返于家和公司，到了周末休息。

不幸的是，很多这样想的人，纷纷地下岗和失业。对于他们来说，那种“一杯咖啡、一包薯条、一份报纸”的逍遥时光已经一去不返了。然而，葬送他们工作的，不是别人，而是他们自己。

如果我们把一切纷纷扰扰的现象都抛开，让自己的头脑清醒一点，现实一点就会发现，关于工作的核心词只有两个：一个是“创造”，一个是“获得”。当创造先于获得时，工作就不会成为问题，但是，当获得先于创造时，工作就会成为非常大的一个难题。

不是每一个刚走上社会的年轻人都能够清晰地认识到这一点。一个大学生刚刚到工作岗位的时候，可能首先考虑的不是如何为单位和老板创造价值，而是将注意力集中在“获得”环节上——薪水多少，待遇怎样，有没有公基金，给不给办户口……

不知道你是否注意过股票市场，只有那种能给别人创造价值的股票才会被人追捧，如果一只股票今天买股票的人花一块钱买入，明天会涨到一块二，那么就会有越来越多的人看好这只股票。然而，如果一只股票，买股票的人今天花一块钱买人，明天它跌到了两毛，那么所有的人都会尽快地抛弃它。

这个观察，应该给每个人很深的启示。年轻人找工作也是这样，如果你能证明你给老板或者他人带来的价值，远远高于他(她)支付给你的薪水，那么工作永远不会成为问题。如果你不能证明这一点，任何工作的“大门”都不会向你敞开。

找工作的过程实际上就是这样一个说服和证明的过程。如果你能够证明你能给别人带来100元的利润，那么你获得1／10，甚至5／10的报酬也绝对不是问题。而如果你不能说服别人给你报酬，那一定是因为你没有通过令人信服的方式证明你能创造出超过这份报酬的价值。

而与创造要先于获得一样，证明要先于说服。

商鞅在秦国变法的时候，因为害怕得不到民众的信任和支持，他就叫人在都城的南门竖了一根很高的木头，并说谁能把木头搬到北门，就赏谁十金。老百姓都以为这是开玩笑。商鞅知道老百姓不相信他，就把赏金提高到五十金。人们在木头旁议论纷纷，后来终于有一个人把木头搬到了北门。结果商鞅真的赏给那人五十金。这件事在秦国引起了轰动，商鞅正是以眼见为实的方式，向老百姓证明了听他的建议可以得到怎样的价值和好处，从而得到群众的信任和拥护，之后商鞅才开始把新法令公布了出去。

因此，如果你此时还不能说服面试你的人，将一份工作给你，那么你首先要反省的就是，你还不能以令老板信服的方式，证明自己可以创造出远远高于那份薪水的价值。现在你能做的就是，另外找一个合适的位置，或者抓紧弥补你自身能力上的缺陷，然后再来敲这家公司的大门。

你要时刻记住上述“创造与获得”的理论，根据自己的能力找准自己的位置，盲目，只会让你成为职场上的“剩人”。记住：对于任何一个老板来说，赚多花少的员工数量永远不够多。

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每年的10月份到次年的3月份都是求职的高峰。在这段日子里，各大招聘会上总是人满为患，拥挤的求职人群黑压压的一片，闷热的空气中不仅充满了汗水和渴望，还夹杂了失落的叹息和茫然的眼神。

原本还满腔热忱、雄心壮志的求职者，在面对现实的时候，只有低下了头，在成千上万的就业大军队伍中，天之骄子成了天之“焦”子，他们不断地问自己：我的工作在哪儿?我的前途在哪儿?“求职今日意如何?择业艰难百战多。围城座座旌旗展，问君欲乘哪趟车。”这首打油诗，道出了无数求职者的困惑与无奈。

一踏入社会，一切就都得从零开始，那种在自己看来最富有意义的生活方式就在不远处了，而通往那里的唯一途径就是找到一份既有前途又有“钱途”的工作，而360行，到底该在哪行发展?脚下的路千条万条，哪一条才能让我们顺利地到达目的地?正所谓“男怕入错行，女怕嫁错郎”，而现如今，无论是男是女，入错了行都会对今后的人生产生很大的影响，因此，职业规划变得更加重要起来。

可是，无论是刚起步的大学毕业生，还是刚工作一两年想跳槽的职场新手，在面对职业选择和规划的时候，一部分人没有职业规划观念，一脸茫然无措；一部分则抱着错误的择业观念，让自己一次又一次地陷入择业误区；一部分人面对求职问题不谨慎，陷入了求职陷阱，处于被动局面无法翻身；一部分人很顺利地进入好行业并谋得高职，可是没过几年，却发现自己选中的是“夕阳产业”，即将被社会所淘汰，不得不又重新站在求职的起跑线上，去和新毕业的学生一起竞争；一部分人，挑选了一个“钱景”行业，可是做的却并非自己感兴趣或擅长的工作，无法被重用，还得在不喜欢的岗位上苦闷地熬着；还有一部分人，看准了时机正准备跳槽，却不知道往哪个领域跳，自己是否能跳得更高……

问题太多了，总结起来就是，职业选择和规划没做好，前方的路走起来就步履维艰。因此，无论你是刚毕业的大学生，还是初入职场的新人，都要把职业选择这个问题重视起来。到底该做什么?该进入哪个领域?如何才能让自己一步步、稳稳当当地走向成功?把这些问题弄清楚，那你的职业生涯也就明朗了许多。

本书的作用，就是为你解答上述问题，为迷茫中的求职人指明前进的方向。本书全面而透彻地分析了当前的就业形势以及当前各行业的前景和所需人才，总结了目前大多数求职者在求职路上的误区，揭示了企业应聘的陷阱，还为各位求职者提供了职业选择真经和职业规划策略，并为准备独立创业的人员提供了指导和帮助。

无论你是初涉职场的毕业生，还是再谋职业的“老江湖”，阅读本书之后，都会迈过通往职场的“绊脚石”，拿到开启自己职业生涯的金钥匙。

“大风泱泱兮大潮滂滂”，只要把握好自己手中择业的舵，又何惧职场风雨?