由石先广编著的《社会保险法深度释解与企业应对》每章的前面两节重点围绕《社会保险法》的新规定展开论述新法对企业人力资源管理的影响，并在此基础上说明企业人力资源管理的操作实务；本书在以《社会保险法》的内容为主线的基础上，还将《社会保险法》有关规定与现行的法规政策相对比，在比较的基础上使企业人力资源管理人员深入把握新旧法律法规的差异和对人力资源成本的影响；本书不仅重点讲解了《社会保险法》的相关规定，还重点为企业分析了与五大险种有关的工龄与退休管理、病假与医疗期管理、工伤事故管理(根据最新《工伤保险条例》及相关配套规定编写)、“三期”女职工管理以及“离职”员工管理等操作实务与管理技巧；本书希望帮助企业人力资源管理人员实现两个方面的提升，一是企业社会保险管理能力的提升；二是与五大社会保险险种有关劳动用工管理问题处理能力的提升。

为帮助企业HR和法务人员及时了解最新的社会保险法规政策和动态、全面深入掌握《社会保险法》的精要，提高人力资源管理和社会保险管理水平，《社会保险法深度释解与企业应对》中，作者结合多年处理社会保险法律问题的实践经验，紧扣《社会保险法》的新规定，为企业HR和法务人员深度解读《社会保险法》的规定，并在此基础上提出应对措施，从而使企业HR和法务人员轻松应对《社会保险法》的新规定。

《社会保险法深度释解与企业应对》由石先广编著。

前言

第一章 《社会保险法》下的人力资源管理

 第一节 备受关注的《社会保险法》

一、《社会保险法》的出台背景

二、《社会保险法》的立法历程

三、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响

 第二节 社会保险概述

一、社会保险的概念、主要险种和特点

二、社会保险与商业保险的区别

第二章 社会保险办理实务

第三章 基本养老保险与工龄、退休管理实务

第四章 基本医疗保险与病假、医疗期管理

第五章 生育保险与女职工三期管理实务

第六章 工伤保险与工伤事故处理实务

第七章 失业保险与员工离职管理

第八章 社会保险法律责任与社会保障争议处理实务

附录

典型案例索引

实用图表索引