孙宗虎和邹晓春编著的《人力资源管理工作细化执行与模板(第2版)》是“弗布克细化执行与模板系列”图书中的一本。本书以工作流程和控制程序为中心，一方面将目标与岗位有效结合，把与人力资源管理相关的各个工作目标进行分解并落实到具体岗位；另一方面配以大量的制度、细则、表单、方案等实务工具与模板，将人力资源管理工作细化并落实到可执行的层面。

孙宗虎和邹晓春编著的《人力资源管理工作细化执行与模板(第2版)》最大的特色是以目标为导向，以工作流程为中心，通过大量的制度、细则、方案、表单等工具和模板，帮助读者将人力资源管理工作落实到位。

《人力资源管理工作细化执行与模板(第2版)》细化了人力资源规划、组织结构设计、工作分析与岗位说明、招聘与录用管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人才测评管理、人员异动管理、员工日常管理、员工关系管理11大项工作，为人力资源管理从业人员开展工作提供了科学有效的模板库和细化执行手册。

《人力资源管理工作细化执行与模板(第2版)》适合人力资源管理从业人员、人力资源管理人员、企业培训师、高校相关专业师生阅读和使用。

第一章　人力资源管理岗位设计与工作事项

第二章　人力资源规划细化执行与模板

第三章　组织结构设计细化执行与模板

第四章　工作分析与岗位说明细化执行与模板

第五章　招聘与录用管理细化执行与模板

第六章　培训管理细化执行与模板

第七章　绩效管理细化执行与模板

第八章　薪酬管理细化执行与模板

第九章　人才测评管理细化执行与模板

第十章　人员异动管理细化执行与模板

第十一章　员工日常管理细化执行与模板

第十二章　员工关系管理细化执行与模板