社会保障事关亿万国民的切身利益，也是维护公平正义、促进社会和谐发展和实现共享发展成果的基本制度安排。中国的社会保障制度在改革中探索前进，社会化的社会保障事业需要专业的社会保障机构与职业化的专门人才，各级社会保障行政机关、经办机构、科研院所以及营利性单位对社会保障专业人才的需求不断增加。为适应这一形势发展的需要，近10年间中国的社会保障学科与理论建设得到了蓬勃发展。据不完全统计，到2008年，开设劳动和社会保障专业的高校已近100所。为满足迅速发展起来的劳动与社会保障专业教学的需要，同时也为弥补以往劳动和社会保障专业教材建设的缺陷与不足，并为这一领域的专业工作者提供实践参考，特编写本书供广大读者阅读学习。

第一章 重大典型案例综合分析

第二章 劳动合同

 第一节 劳动合同的订立

 第二节 劳动合同的履行和变更

 第三节 培训管理与竞业禁止

 第四节 劳动合同的解除

 第五节 劳动合同的终止

 第六节 劳动合同的续订

 第七节 劳务派遣合同的规范

 第八节 降低非全日制用工风险

第三章 劳动标准

 第一节 工作时间和休息休假

 第二节 工资

 第三节 安全生产卫生

 第四节 女职工和未成年工特殊保护

 第五节 社会保险

 第六节 劳动争议调解和仲裁程序

第四章 集体合同与集体劳动争议