从人力资本视角探求城乡收入差距的根源和解决路径，建立城乡收入差距的长效平抑机制，是根治城乡收入差距的“良药”。加快农村人力资本积累，可以将对农村经济的扶助由“输血式”转变为“造血式”，有助于建立农村的内生性增长机制。李勋来编著的《人力资本分布与城乡收入差距》从城乡人力资本分布状况的视角，研究城乡收入差距形成原因与治理措施。

第1章　绪论

　1．1 研究背景和意义

　1．2 国内外研究动态

　1．3　概念界定、研究思路与结构

第2章　城乡居民收入差距与人力资本非对称性分布的测度

　2．1 城乡收入差距的发展态势

　2．2　城乡收入差距的测度

　2．3　城乡人力资本的存量差距

　2．4　城乡人力资本增量差距

　2．5　本章小结

第3章　城乡人力资本“均化”与居民收入差距的变动

　3．1 城乡收入差距与城乡人力资本差距的内在关系

　3．2 城乡收入差距与人力资本差距关系的实证分析

　3．3　城乡人力资本的“均化”机制

　3．4　本章小结

第4章　农村人力资本积累与城乡收入差距

　4．1 农村人力资源开发的价值性分析

　4．2　农村人力资本作用的案例研究

　4．3 农村人力资本作用的经验验证

　4．4　人力资本与农村经济增长的长期均衡

　4．5 农村人力资本积累的外溢效应

　4．6　本章小结

第5章　城乡人力资本流动与城乡收入差距

　5．1 农村劳动力转移的重要性

　5．2 劳动力转移的人力资本决定模型

　5．3 人力资本乡城流动的资源配置效应

　5．4 人力资本城乡“梯度流”的增长源效应

　5．5　本章小结

第6章　城乡人力资本“均化”的制度因素

　6．1 我国人力资本配置的制度变迁

　6．2　城乡人力资本“均化”的制度约束

　6．3 人力资本优化配置的制度改革取向

　6．4　本章小结

第7章　研究结论与政策选择

　7．1 研究结论

　7．2　政府行为选择

　7．3 有待进一步研究的问题

　7．4 结束语

附录

参考文献

后记