“无规矩不成方圆”，对于任何企业来说，建立一个符合各种法律依据、能够确实行之有效的人力资源管理制度，都是一个重要的基础性工作。朴愚编著的《人力资源制度范例与解析》包括人力资源管理范畴内的各种完整的制度——招聘制度、绩效管理制度、薪酬制度等，以及针对重要条文的解释、应该注意的法律依据等，每个制度后还提供了所需的表格，以及相关的阅读材料，是人力资源管理者的必备工具书。

第1章 制度、制度化管理与人力资源管理

　1.1 制度化管理的必要性

　1.2 合法、规范、有效的人力资源管理制度

　1.3 制度化管理

　1.4 人力资源部门与制度化管理

第2章 中小企业人力资源管理标准

第3章 《员工手册》范例

　附录 关于价值观的故事

　附录3-1 本杰明·富兰克林：一个勤奋、学习、信用的榜样

　附录3-2 没有信誉就没有生存

　附录3-3 震撼的一课

　附录3-4 美国人丁大卫的故事

　附件3-1 常规请假单

　附件3-2 因公出差请假单

　附件3-3 出差报告

　附件3-4 奖惩申请表

第4章 岗位、职级与任免管理制度范例

　附件4-1 职系职级描述示例

　附件4-2 岗位说明书示例

　附件4-3 部门关键绩效指标、工作职责、人员编制示例

　附件4-4 接班人计划示例图

　附件4-5 职务任免通知示例

　附件4-6 岗位、级别、薪酬调整单

　阅读材料4-1

　阅读材料4-2

　阅读材料4-3

第5章 招聘调配制度范例

　附件5-1 有关测试的说明

　附件5-2 招聘申请表

　附件5-3 应聘/入职员工登记表

　附件5-4 员工内部调动审批表

　附件5-5 面试记录评价表

　附件5-6 背景调查情况表

　附件5-7 录用通知书

　阅读材料5-1

　阅读材料5-2

　阅读材料5-3

第6章 培训培养制度范例

　附件6-1 公司年度培训计划表

　附件6-2 外派培训申请表

　附件6-3 培训需求调查表

　附件6-4 培训需求分析表

　附件6-5 公司内部培训准备菜单

　附件6-6 培训现场评估表

　附件6-7 培训内容应用承诺表

　附件6-8 培训记录

　附件6-9 培训协议

　阅读材料6-1

　阅读材料6-2

　阅读材料6-3

第7章 绩效管理制度范例

　附件7-1 绩效管理操作手册

　附件7-2 绩效管理报告模版

　附件7-3 一个清洁工的工作内容一览表

　阅读材料7-1

　阅读材料7-2

　阅读材料7-3

第8章 薪酬福利管理制度范例

　附件8-1 职系职级薪酬水平参考表

　附件8-2 加班申请单

　附件8-3 考勤表（如表8-4所示）

　附件8-4 员工年收入统计表

　阅读材料8-1

　阅读材料8-2

　阅读材料8-3

第9章 员工关系管理制度范例

　附件9-1 新员工入职引导单

　附件9-2 劳动合同范本

　附件9-3 新员工试用期考核表

　附件9-4 劳动合同到期征求意见表

　附件9-5 解除劳动合同通知书

　附件9-6 辞职申请表

　附件9-7 离职面谈记录

　附件9-8 离职移交清单

　阅读材料9-1

　阅读材料9-2

第10章 《经理人员手册》范例

　附件10-1 部门经理时间管理表

　附件10-2 部门工作进度控制表

　附件10-3 部门费用预算表

　附件10-4 部门费用预算控制表

　附件10-5 布置工作的程序

　附件10-6 表扬的程序

　附件10-7 批评的程序

　附件10-8 辅导的程序

狗尾续貂：写在路上