政府绩效评价是20世纪70年代兴起的新公共管理浪潮中出现的改善政府治理的有效工具与方法，也是近年来公共管理理论研究的热点问题之一。本著作以绩效理论和科学发展观为指导，根据民族地区的特点，多视角地探索了实施民族区域地方政府绩效评价以推行公共服务型政府建设，实现管理体制与机制的创新等方面的问题。

本书依据政府绩效评价相关理论，结合民族区域自治地方政府开展绩效评估的实践，分别从政治、经济、科技、人力资源等多个视角，审视了民族区域自治政府的职能及其对民族地区社会经济发展的作用。并就民族区域自治政府绩效评价指标体系框架的构建；民族区域自治政府多元目标体系的协调；民族区域自治政府的财政政策、科技政策、人力资源政策的绩效评估内容与方法等问题，进行了理论分析和实证检验。分析中注重理论的创新性、方法的实用性和可操作性。

本书的阅读对象为从事政府绩效评价研究的理论工作者、高等学校公共管理专业的硕士及博士研究生、民族地区各级党政机关工作人员等。

丛书序

序言

前言

第一章 民族区域自治政府政治绩效评价的理论框架

 第一节 政府绩效评价的政治学基础

 第二节 政治绩效的基本内涵及类型特征分析

 第三节 我国民族自治政府的特征及其对绩效评价的影响

 第四节 民族自治地方政府职能履行与绩效评价

第二章 民族地区经济社会和谐发展与民族自治政府多元目标体系的协调

 第一节 世界各国政府绩效评价方式变革及经验借鉴

 第二节 多元目标下的民族自治政府绩效体系的构建

第三章 民族自治政府职能对区域经济发展质量的作用分析

 第一节 少数民族自治地区经济发展现状

 第二节 少数民族自治地区经济发展过程中的问题

 第三节 民族自治地区政府职能对区域经济发展质量的作用

第四章 民族自治政府财政职能对区域经济发展质量的绩效评价

 第一节 民族自治地区政府财政政策的实施现状及问题

 第二节 政府财政职能对少数民族经济发展的总量效应

 第三节 政府财政职能对少数民族经济发展的结构效应

 第四节 提高民族自治政府财政职能绩效的政策建议

第五章 基于科技视角的民族自治政府绩效评价

 第一节 民族自治政府科技政策绩效评价的战略意义

 第二节 民族自治政府科技政策绩效的整体概况

 第三节 民族自治政府科技政策绩效评价的基本原理

 第四节 民族自治政府科技政策绩效评价实证解析

第六章 民族自治地区人力资源政策绩效评价

 第一节 民族地区人力资源政策的战略作用

 第二节 基于现状特点的民族地区人力资源政策概况

 第三节 民族自治政府人力资源政策绩效评价

第七章 科学发展观与民族地区政府绩效评价

 第一节 科学发展观的经典内涵

 第二节 民族地区传统发展战略与科学发展问题

 第三节 民族地区科学发展评价

 第四节 民族地区科学发展战略

参考文献