本书笔者长期从事农业院校法学教学和涉农经济法律研究工作，一直关注和思考农民工群体的权益维护问题。希望本书能够在劳动合同签订与履行、工作时间和休假、工伤认定与待遇、社会保险缴纳与转移等方面对于广大农民工朋友维护权益有所帮助。

全书包括：劳动关系的认定与劳动合同的订立、工伤认定与工伤待遇等八章内容。

第一章 劳动关系的认定与劳动合同的订立

 案例1 没有签订劳动合同，如何认定农民工与用人单位之间的关系?

 案例2 提供劳动服务，是否与接受服务方产生劳动关系?

 案例3 能否与没有营业执照的经营单啦签订劳动合同?

 案例4 用人单位不签订劳动合同是否要承担法律责任?

 案例5 能否主张《劳动合同法》实施前未签订劳动合同期间的双倍工资?

 案例6 用人单位主张试用期满再签订劳动合同是否合法?

 案例7 订立劳动合同时用人单位能否收取风险抵押金?

 案例8 用人单位是否有权拒绝签订无固定期限劳动合同?

 案例9 应当签订无固定期限劳动合同却误签了固定期限合同，劳动者能否主张变更?

 案例10 签订无固定期限合同所要求的“连续工作十年”如何计算?

 案例11 试用期是否需要用人单位与劳动者协商一致?

 案例12 试用期满后再签订劳动合同是否合法?

 案例13 劳动合同中约定“工伤费用自负”的务款是否有效?

 案例14 约定合同履行期间劳动者不能结婚的劳动合同条款是否有效?

 案例15 委托他人代签的劳动合同，对劳动者是否具有约束力?

 案例16 我国目前是否还存在“临时工”这一用工形式?

 案例17 在劳动合同中约定合同终止条件是否违法?

 案例18 欠缺部分内容的劳动合同是否有效?

 案例19 劳动合同部分无效，劳动者可否获得赔偿?

 案例20 口头劳动合同是否具有法律效力?

第二章 劳动合同的履行和变更

第三章 劳动合同的解除和终止

第四章 工作时间、休息休假和劳动报酬

第五章 工伤认定与工伤待遇

第六章 社会保障

第七章 女职工、未成年工特殊保护

第八章 集体合同、劳务派遣和非全日制用工

附录 相关法律法规