本着“为人力资源管理专业开展实验教学服务”这一良好的愿望，安徽财经大学管理学院人力资源管理系几位长期从事专业教学与科研工作的教师，共同编撰了这本实验教材。该书共分17章，较为系统地介绍了目前在人力资源管理实验教学方面开设较为普遍的人才测评、普通心理学与应用心理学以及人力资源管理信息系统等三类实验，对人力资源管理专业实验教学进行了有益的探索。

本书可作为人力资源管理专业本、专科生与研究生的实验指导用书，也可以作为“人力资源管理”课程教学参考书以及企业组织从事人力资源管理从业人员的学习参考资料。

人才测评

 第1章 智能测验

 第2章 个性测验

 第3章 心理健康测验

 第4章 职业价值观自我问卷测验

 第5章 管理能力测验

 第6章 霍兰德职业倾向测验

 第7章 面试

 第8章 公文筐测验

人力资源管理信息系统

 第9章 员工档案管理

 第10章 劳动合同管理

 第ll章 招聘过程管理

 第12章 培训管理

 第13章 绩效管理

 第14章 薪酬管理

心理学实验

 第15章 心理实验导引

 第16章 经典心理实验

 第17章 应用心理实验

后记

参考文献