《决策内参》立足中国改革发展进程，关注社会焦点、热点和难点，梳理发展经验与教训，推介发展模式与方法，借鉴海外经验与启示，透视历史与现状，探讨改革发展的路径与未来。

《决策内参》传递中央及各部门改革发展的声音和政策精神，聚焦高层智囊的争鸣交锋，直面改革关键时期的各种矛盾和问题，汇集各个社会阶层对改革发展的感受、观察和诉求，透过改革发展中出现的各种问题，挖掘政治、经济、社会等事件背后更深刻的复杂因素，提供国家战略、公共政策的决策参考。

《决策内参》将可读性与理论性、前瞻性与可操作性有机结合，对实际工作具有较强的指导作用，是各级领导干部案头不可或缺的决策参考资料。

本书为《决策内参》的第二辑，主要讲述了官场的众生态。

“新官堕落”：潜规则惹祸？

干部“说错话”的是非题

“三把火”烧与否新官上任如何作为

今天我们如何选官

“官员风水”乱象剖析

干部交流负面效应反思

日程化生活固化官员脸谱

解读官员的离任感言

谨防官场“述职秀”

特权隐性化凸显腐败新动向

将“跑偏”的公权力拉回轨道

官员“粉丝”：政坛新潮流？

国企高管官员化如何破解

“处长现象”求解

聚集政坛“77、78级”现象

聚集干部教育培训

“问责风暴”的深层思考

谨防地方恶性竞争新冲动

行政成本的短板在哪

是复归，还是必须？

信息公开打破“围墙政治”

“紧箍扣”下的政府雇员制

警惕腐败的政治腐蚀性