很多在同一职场环境下，相同的学历、相似的经历、差不多的能力甚至其他各种条件也都相差无几的员工，几年后境遇、职位、薪金却都大不相同，相去甚远——有的人取得了辉煌的成就，既升职又加薪，如鱼得水；有的人却依旧碌碌无为，处境艰难。是什么造成他们如此巨大的差异呢？秘诀可能非常简单：那些快速晋升、优秀而卓越的员工只不过比那些处境不佳的员工多懂得一些工作哲理罢了！

道理都是简单的道理，关键在于理解和行动。真心希望这本书能帮助你走上成功的大道！

如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚。自信，就必须克服对权威的迷信。

比薪水更重要的是品质的塑造，是能力的提高，是人格魅力的提升。

如果一个人能够把工作当成事业来做，那么他就成功了一半。

人才与蠢才最大的区别：一个天天做工，一个天天做梦。

哲理1 人品比能力更重要

 1.正直是人格的核心/002

 2.忠诚高于一切/004

 3.时刻保持谦虚/008

 4.学会自律，战胜自己/010

 5.用自信打造全新的自我/015

 6.在自省中汲取前进的动力/018

 7.带着感恩的心去工作/021

 8.不断学习，努力进取/024

哲理2 工作绝不是为别人做的

 1.工作绝不是为别人做的/030

 2.敬业的最大受益者就是你自己/032

 3.不要只是为薪水工作/034

 4.像热爱生命一样热爱工作/036

 5.对工作投入100％的热情/040

 6.永远保持对工作的激情/043

 7.养成敬业的习惯/045

 8.敬业态度决定人生高度/049

哲理3 没有平凡的工作，只有平庸的工作态度

 1.没有平凡的工作，只有平庸的工作态度/054

 2.把工作当成事业来做/057

 3.视服从为第一/060

 4.不讲任何条件，完美执行/063

 5.主动找事做，而不是等事做/068

 6.做到位，不越位，善补位/072

 7.把认真作为自己的座右铭/075

 8.专心致志做好自己的工作/078

 9.再平凡的岗位一样能够创造出辉煌的人生/083

哲理4 敢负责任才能担当大任

 1.一份工作就是一份责任/092

 2.责任至高无上/094

 3.责任保证安全/098

 4.责任创造效益/103

 5.敢负责任才能担当大任/107

 6.对工作负责就是对自己负责/111

 7.主动承担责任，绝不推卸责任/114

 8.把勇于负责作为一种生活的态度/116

 9.做任何工作都全心全意，尽职尽责/119

哲理5 成功在细节，失败也是

 1.细节决定成败/126

 2.魔鬼就藏在细节里/128

 3.针鼻儿大的窟窿能透过斗大的风/132

 4.越是细节越不能马虎/136

 5.越是小事越不能轻视/138

 6.有些事必须要“小题大做”/140

 7.把细节做到完美/144

哲理6 离开了勤奋，也就放弃了成功

 1.勤奋是通向成功的必经之路/150

 2.勤奋是永不过时的工作精神/153

 3.勤勤恳恳，努力工作/157

 4.以勤补拙，勤奋工作/159

 5.坚决克服懒散和懈怠/162

 6.脚踏实地，拒绝浮躁/166

 7.每天多做一点点/170

哲理7 为企业节约，其实是为自己谋利

 1.为企业节约，就是为自己谋利/174

 2.节约是美德，更是员工的责任/176

 3.节俭要从我做起，从现在做起/181

 4.花企业的钱像花自己的钱一样“抠”/184

 5.节俭办公，毫厘必争/187

 6.花最少的钱，办最多的事/189

 7.以最低成本获得最大利润/191

 8.减少浪费，第一次就把事情做对/194

哲理8 比竞争更重要的是合作

 1.没有全能的个人，只有完美的团队/198

 2.一滴水只有融人大海才不会干涸/200

 3.团队时代，摒弃个人主义/202

 4.真诚地与每一个同事协作/205

 5.和大家一起分享成功/208

 6.合作比竞争更重要/210

 7.远离嫉妒，嫉妒会让竞争变味/215

没有忠诚，朋友会变成敌人，夫妻会成仇人，儿女会不忠不孝，同事会背信弃义；没有忠诚，则正人君子不存，伪善小人横行，那我们这个世界也就不可能再有公义、再有真情、再有信任。不敢想象那会是怎样的一个世界。

忠诚是一种责任，忠诚是一种义务，忠诚是一种操守，忠诚还是一种品格。忠诚不讲条件，更不求回报，它是一种发自内心的情感。

忠诚是一个人为人处世的根本。人是社会的人，人在社会中，必须要与他人交往，人与人之间的交往最重要的就是诚信。一个言而无信的人是不可能有所作为的，因为他连最基本的信任也得不到，何能得其他？

一个人缺乏了忠诚这一品质，即使你再有能力，有通天的才华，也必定会被社会所抛弃，找不到安身立命之地。

某白酒企业从1995年由一个小作坊起家，发展成为了一家中型白酒企业。员工人数从当初的5人发展到200人，因为坚信质量和诚信，生意越来越红火。年销售额从过去的10多万元到现在的6000多万元。

该公司销售中心经理聂经理是一个能说会道，很有办事能力的人，因和公司高层产生意见分歧，双方一直未能达成共识而提出辞职报告，可是就在辞职报告刚通过的那一刹那，聂经理开始了他的报复计划。

他把公司的机密文件和客户电话通过打电话及传真的方式告知各市场经销商，使得市场乱成一团麻，并引发很多纠纷，各地市场上的电话几乎将公司四部电话打爆，使得该公司经过多方面的努力和付出了相当大的代价才平息事件。

同时，聂经理又打电话给当地的工商及税务部门，指出该公司账目有某某嫌疑。一时之间这两个部门齐齐来到该公司进行调查，虽然最后查证无此嫌疑，但毕竟给公司带来了无形的伤

害，损害了公司的形象。

最终聂经理不是主动辞职，而是被公司开除，并且公司就为这件事专门开了一个记者招待会，详细公布了事情的经过。聂经理的名声一下子散播出去了，再也没有任何一家公司敢聘用他这样的人了。

缺失了忠诚之心，背叛了企业，带来的将是背上一辈子都擦拭不掉的劣迹，背叛的代价就是给自己的人格和尊严抹上污点。这样的员工必然遭到企业的唾弃，遭到社会的白眼，并最终断送自己的前途。

忠诚是一个员工最为重要的职业品德，是职场最重要的素质，最闪亮的名片。具有忠诚品格的人，不管到哪里，都会受到欢迎。

本杰明到一家IT公司面试。本杰明的工作能力无可挑剔，但是面试人员提出了一个令本杰明很失望的问题：“我听说，你曾帮助一位朋友的公司开发了一个新的应用程序软件，据说你提了很多有价值的建议。我们公司也正在策划这方面的工作，你能否透露一些你朋友公司的情况？你知道这对我们很重要，而且这也是我们为什么看中你的一个原因。请原谅我的直白。”面试官说。

“你问我的问题令我感到失望，同样，我的回答也会使你失望的。很抱歉，我有义务忠诚于我的朋友，无论何时何地，我都必须这么做，与获得一份工作相比，忠诚守信对我更重要。”本杰明说完就走了。

朋友都替本杰明惋惜，他却为自己所做的一切感到坦然。

没过几天，本杰明收到了这家公司的一封信。信上写着：“亲爱的本杰明，祝贺你被我公司录用了，不仅因为你的专业能力，更重要的还有你的忠诚。”P005-006

很多在同一职场环境下，相同的学历、相似的经历、差不多的能力甚至其他各种条件也都相差无几的员工，几年后境遇、职位、薪金却都大不相同，相去甚远——有的人取得了辉煌的成就，既升职又加薪，如鱼得水；有的人却依旧碌碌无为，处境艰难。是什么造成他们如此巨大的差异呢？秘诀可能非常简单：那些快速晋升、优秀而卓越的员工只不过比那些处境不佳的员工多懂得一些工作哲理罢了！

人品比能力更重要，这是首要铭记的一条。人品是源头，是根基，是一切能力施展的保障和前提。没有优秀的人品，能力越大反而越危险，因为关键时刻它为企业、为组织带来的不是贡献，而是伤害。所以，不要以为自己能力强，本领大，就可以忽略人品的不足。每一个员工一定要记住：做事先做人。修炼能力之前，必须先修炼人品。否则，永远也不可能成为优秀人才和成功人士。

其次，要知道工作绝不是为别人做的。工作不是为了老板，不是为了薪水，更不是为别的什么做的，工作是为自己做的。努力工作，表面上看是为了老板，为了企业，其实是为了自己。因为努力工作的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是我们向上发展的垫脚石。这是再浅显不过的道理，却需要我们用心去理解、去诠释、去行动。

第三，要明白态度决定一切。做任何工作，态度认真与否是区分卓越和平庸的分水岭。世界上没有平凡的工作，每一份工作都有它实实在在的作用和意义，关键在于我们是不是以卓越的工作态度把它做好了，做完美了，做到极致了。如果没有一个良好的工作态度，再好的工作也会让一个人陷入平庸；如果有卓越的工作态度，再平凡的工作也一样可以创造出辉煌的人生。如果你明白了这个道理，又怎么还会以闲适懒散的态度对待你的岗位、你的工作呢？

第四，要懂得责任心的重要性。责任至高无上。因为责任关系到安危，关系到成败，关系到存亡，关系到生死……如果没有了责任，这世上的任何东西也就没有了保障。每一份工作都是一份责任，职位越高，责任越大。所以，要想迅速晋升，担当大任，只有具有高度的责任心，勇于负责，敢于负责，任何时候都不会推卸责任的人才有资格。

第五，要理解细节是决定成败的关键，千万不要忽略细节。事业的成功在细节，失败也是。不论做什么工作，都要重视小事，关注细节，把小事做细、做好、做精致，把细节做透、做实，做完美。这样的员工，才能享受到成功的丰美果实。

第六，要领悟勤奋是成功无法绕开的必经之路。离开了勤奋，也就放弃了成功。一个员工如果没有勤奋努力的精神，不论你有多么高的天分、多么优越的条件，也不可能拥有成功。

第七，要认识为企业节约，其实是为自己谋利。不要以为在企业浪费点没什么，一个挥霍浪费的员工是不可能受到企业重用的。而一个注重节俭的员工，总是能得到更多的青睐和器重。

第八，要学会与人合作，共享成功。合作远比竞争重要。离开了合作，再优秀的个人也不可能取得成功。取长补短、真诚合作、同担风雨、共享成功，才是当今时代的工作哲理。

道理都是简单的道理，关键在于理解和行动。真心希望这本书能帮助你走上成功的大道！