本书精心挑选了与员工成长和进步紧密相关，直接影响员工工作质量和工作成绩的18个方面的品格，包括正直、忠诚、敬业、责任、勤奋、服从、主动、热情、自信、合作、谦虚、节俭、自律、创新、进取、自省、专注和感恩等品格，全面深入地阐述了培养这些优秀品格的意义和方法。不仅使每一个员工深刻认识到培养这些优秀品质对于个人成功和发展的重要性，同时也能有力地促进员工不断完善自己，更加主动积极，更加尽职尽责，使员工在组织和企业中更受青睐和欢迎，更能走向成功。

对一切工作都喜欢做到切确、严酷、正规，这些都不愧是尊贵心灵所应有的品质。

唯有道德，可以开成功之门，收成功之果。

当良心、羞耻心、责任心和事业心在你的心灵中永远扎下根来的时候，你就会形成一种有道德的个性。

道德的最大秘密就是爱，或者说，就是逾越我们自己的本性，而融人旁人的思想、行为或人格中存在的美。

精神上的道德力量发挥了它的潜能，举起了它的旗帜，于是我们的爱国热情和正义感在现实中均得施展其威力和作用。

第一章 正直：一切优秀品格的前提和基础

 1.正直是优秀品格的核心/002

 2.正直让人襟怀坦荡心地磊落/005

 3.正直的人无私无畏/007

 4.正直的人知过能改/011

 5.正直是优秀员工最醒目的标签/013

第二章 忠诚：比能力更重要，比智慧更珍贵

 1.忠诚是职场最闪亮的名片/018

 2.忠诚比能力更重要/020

 3.忠诚比智慧更珍贵/022

 4.忠诚是员工的本分/025

 5.对企业怀耿耿忠心/031

第三章 敬业：卓越工作态度的源泉

 1.敬业是卓越工作态度的源泉/036

 2.做任何工作都兢兢业业/039

 3.养成敬业的习惯/040

第四章 责任：至高无上的职业精神

 1.责任是至高无上的职业精神/046

 2.责任是做好工作的保证/048

 3.伟大的代价就是责任/051

 4.承担责任，受到更多青睐/055

 5.推卸责任，就是丢掉机会/057

 6.只有责任能铸就成功/059

第五章 勤奋：通向成功的必经之路

 1.勤奋是成功永远绕不开的必经之路/064

 2.一勤天下无难事/067

 3.勤奋努力永不过时/071

 4.懒散和懈怠是最危险的恶习/073

 5.每天多做一点点/077

第六章 服从：没有借口更加优秀

 1.员工也要以服从为天职/082

 2.没有任何借口地服从/083

 3.服从是为了执行/086

 4.抛弃借口，执行更有效率/090

第七章 主动：平庸和卓越的分水岭

 1.主动积极是企业的终极期望/094

 2.自觉自愿，自动自发/095

 3.不只做老板交待的事/097

 4.主动去做别人不愿做的事/100

 5.主动“补位”，从优秀到卓越/101

第八章 热情：无法抵挡的品格魅力

 1.热情是工作的灵魂/106

 2.拥有热情就能创造奇迹/107

 3.点燃工作的热情之火/111

 4.永远保持对工作的激情/113

第九章 自信：信心有多高成就就有多大

 1.最优秀的人其实就是你自己/118

 2.你就是独一无二的珍宝/120

 3.正视弱点，发挥优势/123

 4.不要给自己设限/125

 5.自卑是成功的大敌/126

第十章 合作：团结互助带来共赢

 1.独木不能成林，合作才能取胜/130

 2.没有全能的个人，只有完美的团队/131

 3.把自己充分地融入团队/133

 4.一个人的100％远远不及100个人的1％/135

 5.以真诚之心完美合作/138

第十一章 谦虚：虚怀若谷的气度

 1.谦虚是人格成熟的重要标志/142

 2.任何时候都不要自傲张狂/144

 3.时刻保持谦虚/146

第十二章 节俭：通行世界的美好品德

 1.节俭是美德，更是责任/150

 2.视节约为己任/152

 3.养成节约的习惯/155

第十三章 自律：自我控制自我约束

 1.自律是品格的精髓/158

 2.克制自己的贪心和私欲/159

 3.任何时候也不放纵自己/162

 4.控制自己的情绪/164

 5.严守纪律和规则/166

第十四章 创新：职业常青的不二法门

 1.工作因创新而精彩/170

 2.带着思考做好每一件事/171

 3.打破一切常规，突破所有束缚/174

 4.敢想敢做，用创意赢取成功/179

第十五章 进取：永不停下追求的脚步

 1.积极进取才能在职场找到自己的位置/184

 2.敢于面对任何挑战/186

 3.不断学习，积极进取/188

 4.每天进步一点点/191

第十六章 自省：在反思中汲取前进的动力

 1.自我反省，以是克非/196

 2.自省的关键是自觉/198

 3.在自省中汲取前进的动力/200

第十七章 专注：执著于自己的目标

 1.专注就是集所有的精力于一点/204

 2.专注才会成功/205

第十八章 感恩：生命因此而美好

 1.感恩是一种被广泛认同的职业精神/214

 2.带着感恩的心去工作/216

 3.因感恩而幸福/218

附录

 你具备什么样的品格？/222

朱棣气急败坏，恨其嘴硬，叫人将方孝孺的嘴角割开，撕至耳根，大捕其宗族门生，每抓一人，就带到方面前，但方根本无动于衷，头都不抬。明成祖彻底绝望了，也横下一条心，不仅灭他九族，把方孝孺的朋友门生也列作一族，连同宗族合为“十族”，总计873人全部凌迟处死！

方孝孺遇难600多年来，不同时代的人们都怀念他，敬仰他，表彰他。方孝孺对清朝来说，是所谓“胜国”，也即被灭亡了的前朝的一位忠臣，但清朝仍在官修的《明史》中给予了很高的评价，肯定了他的“忠”。书中说，方孝孺跟齐泰、黄子澄等人，“抱谋国之忠，而乏制胜之策……百世而下，凛凛犹有生气”。就是说，方孝孺对朝廷，对国家，忠心耿耿，只是缺乏战胜燕王朱棣军队的谋略；千年以后，他的精神依然活着，使人敬畏。其实，后人们真正敬仰的并不是方孝孺这个人，而是他身上的这种正直刚硬，不向权贵低头的精神。

正直是把利剑，拥有它的人不惧怕权势威逼，不与小人同流合污，正直的人自有一股正气，浩然于天地之间。

壁立千仞，无欲则刚；血压青松，凛然且直。正直同坦荡在一起，正直同忠诚在一起，正直同倔强在一起，正直同良心在一起。正直则无私，无私则无畏。一个心地坦荡荡、心胸敞亮的人，在任何时候都可以微笑着面对一切。

在我们的一生中，有许多力量可以诱惑你、扭曲你、强迫你做这做那，令你屈服。然而人世间除了声望、权利、金钱、暴力等等之外，还有一个可以使人成功的秘决，那就是正直的品格。只有正直的品格，才会最终赢得人们普遍的尊敬。

李开复在苹果公司工作时，恰逢一次公司裁员，当时李开复必须从两个业绩不佳的员工中裁掉一位。第一位员工毕业于卡内基梅隆大学，是他的师兄。他十多年前写的论文非常出色，来公司后却很孤僻、固执，而且工作不努力，没有太多业绩可言。他知道面临危机后就跑来恳求李开复，说自己年纪不小，又有两个小孩，希望李开复顾念同窗之谊，网开一面。甚至连瑞迪教授(李开复和他共同的老师)都来电暗示他尽量照顾师兄。

另一位是刚加入公司两个月的新员工，他还没时间表现，但应该是一位有潜力的员工。

于是，李开复内心里的“公正”和“负责”的价值观告诉他应该裁掉师兄，但是他的“怜悯心”和“知恩图报”的观念却告诉他应该留下师兄，裁掉那位新员工。后来，李开复为自，己做了“报纸测试”：在明天的报纸上，他更希望看到哪一个头条消息呢，是“徇私的李开复，裁掉了无辜的员工”，还是“冷酷的李开复，裁掉了同窗的师兄”？

虽然李开复极不愿意看到这两个“头条消息”中的任何一条，但相比之下，前者的打击更大，因为它违背了他最基本的诚信原则。如果违背了诚信原则，他认为自己没有颜面见到公司领导，也没有资格再做职业经理人了。

于是，李开复裁掉了师兄，然后他告诉自己的师兄，今后如果有任何需要他的地方，他都会尽力帮忙。

对于李开复本人来说，这是一个痛苦的经历，因为这样做违背了他强烈的“怜悯心”和“知恩图报”的价值观。但是，“公正”和“负责”的价值观对李开复而言更崇高、更重要。虽然选择起来很困难，但最终他还是面对自己的良心，因为他知道这个决定才符合自己做事的正直品德。

正是是世间最强大的一种力量。正直的人内心只有天理良心，从而不惧怕任何责难。因为正直，他不会去过多计较个人得失，不怕打击报复，不畏权势，敢说真话，面对权利不以权谋私；面对邪恶敢挺身而出，不阿谀奉承不随波逐流，也不会违心地说假话谎话，而是凡事有自己的立场，有自己的底线，有自己坚守的准则，就像李开复一样。P009-010

无论是拥有五千年文明史的中华民族，还是世界上任何其他民族，对于品格的信仰都如出一辙：每一种真正的美德，每一种优秀的品格，如勤劳、正直、自律、忠诚、自省……都自然而然地得到所有人的崇敬、推崇和效仿，具备这些美德的人常常被推上民族典范的高位，而且干载以后，依然会受到尊敬、景仰甚至膜拜。这其中的原因只有一个——品格是所有高尚灵魂的结晶，是世界上最强大的力量之一。

品格的力量强大恢弘，它可以带来一切，也可以改变一切；它不仅是个人成长的的动力，也是一个民族、一个国家前进的力量源泉。16世纪宗教改革家马丁·路德说：“一个国家的繁荣，不取决于它的国库之殷实，不取决于它的城堡之坚固，也不取决于它的公共设施之华丽；而在于它的公民的文明素养，即在于人们所受的教育、人们的远见卓识和品格的高下。这才是真正的利害所在、真正的力量所在。”哪一个民族缺少了品格的支撑，那么，就可以认定它是下一个要灭亡的民族。哪一个民族如果不再崇尚和奉行忠诚、诚实、正直和公正等美德，它就失去了生存的理由。

对于个人而言，品格对于人生更有决定性的意义。品格有好坏，有优劣，有高低。好的品格、优秀的、高尚的品德，总是能最大限度地展现出入作为世界主宰、作为万物之灵的价值和非凡气度。好的品格引领我们无论在任何情况下都能有正确的态度、言语和行动，把自己的潜能发挥到最大，在任何一个岗位上都能表现出最好的自己，让最平凡、最普通的人也变得伟大、高尚和崇高起来。而坏的品格却会把我们带入歧途，让我们一直在荆棘密布、危险重重的人生之路上徘徊挣扎，迷途难返，使我们日渐猥琐、卑劣、下贱，以致找不到人生的方向。所以，培养一个人的优秀品格，对一个人的人生之路至为重要。套用一句话也可以说，有什么样的品格，就会有什么样的人生。

培养优秀的品格，并不是要求我们每一个人都去做一个伟人，要知道，世界上伟大而光辉的人少之又少，而且也并非只有伟人才拥有高尚优秀的品格。每一个人哪怕是在最平凡的岗位上，都可以正直诚实、光明磊落地做好自己的工作，做到忠诚、正直、忠厚、敬业、自信、自律……他也一样拥有优秀的品格，一样成为一个尽职尽责、诚实善良、受人尊敬的人。而且正因其平凡，品格才更崇高、永恒和持久。

作为普通的员工，品格培养一样意义深远。在现在这样一个竞争激烈却又崇尚公平和秩序的时代，没有人会愿意信任、重用一个品格不佳的员工，就算你能力再强，本事再大，也不会受到企业的青睐；优秀的品格已成为现代人职业晋升的标尺和人生成功的根基。

本书精心挑选了与员工成长和进步紧密相关，直接影响员工工作质量和工作成绩的18个方面的品格，包括正直、忠诚、敬业、责任、勤奋、服从、主动、热情、自信、合作、谦虚、节俭、自律、创新、进取、自省、专注和感恩等品格，全面深入地阐述了培养这些优秀品格的意义和方法。不仅使每一个员工深刻认识到培养这些优秀品质对于个人成功和发展的重要性，同时也能有力地促进员工不断完善自己，更加主动积极，更加尽职尽责，使员工在组织和企业中更受青睐和欢迎，更能走向成功。