本书是我国第一部东方管理学的教材，全书结构以“学、为、治、行、和”为主线，即三学、三为、四治、五行、三和为体系，共六篇二十章。第一篇：导论，论述什么是东方管理学及东方管理学的产生发展；第二篇：三学，阐述东方管理的理论基础，即中国管理学、西方管理学和华商管理学；第三篇：三为，论述东方管理的“三为”核心思想，即以人为本、以德为先、人为为人；第四篇：四治，论述东方管理的“四治”的运用，即治国、治生、治家、治身的思想、价值；第五篇：五行，主要论述东方管理行为，即人德行为、人心行为、人缘行为、人谋行为、人才行为；第六篇：三和，主要论述三和的理念，即人和、和合、和谐，目标是构建和谐社会。

代序：21世纪东西方管理融合与发展的趋势

 ——当代中国东方管理科学的创新与实践

前言

导论篇

第一章 东方管理学体系的构建

第二章 东方管理学的形成和发展

三学篇

第三章 中国管理学

第四章 西方管理学

第五章 华商管理学

三为篇

第六章 以人为本——人本管理

第七章 以德为先——人德管理

第八章 人为为人——人为管理

四治篇

第九章 治国——国家管理

第十章 治生——经营管理

第十一章 治家——家庭管理

第十二章 治身——自我管理

五行篇

第十三章 人道行为——管理哲学

第十四章 人心行为——管理心理

第十五章 人缘行为——管理沟通

第十六章 人谋行为——谋略管理

第十七章 人才行为——人才管理

三和篇

第十八章 人和文化

第十九章 和合思想

第二十章 和谐社会

参考文献