第8节 像热爱生命一样热爱自己的事业
很多职业女性之所以能够在职场中脱颖而出，很大程度上取决于她们工作时的心态。态度决定着一个人的职业高度，是职场人士获得晋升的关键所在。
如果你抱有这样一种态度——将工作当成事业来做，将自己的职业与事业融为一体，像热爱生命一样热爱自己的事业。那么，你就能够从工作中获得快乐、获得成功、获得满足感，就会变得意气风发，凡事都走在别人前头，进而成为老板眼中的优秀员工。
1996年，李颂慈从加拿大西安大略大学毕业后，回到了香港。当时加入法兴证券工作，在法兴工作的9年间，李颂慈将工作当成了自己的全部，她参与设计了几百只认股权证，见证了香港认股权证市场从小到大的变化。
因为种种原因，李颂慈加入了高盛，并于2005年7月4日，被高盛任命为执行董事，负责在亚洲开拓该公司的认股权证业务，到2006年，李颂慈就为高盛发行170多只权证。因为在投资界的突出表现，身材苗条、五官精致、举止优雅的李颂慈被人称为“认股权证天后”。
很多人都以为她是因为出众的外表以及优雅的气质才取得现在的地位，但李颂慈自己说：“在股票市场，没有人因为我是女性而在工作中给我好处。”当她听说别人叫她“认股权证天后”时，她也谦虚地说：“我不是什么天后，我就是太喜欢这个工作，它让我有很大的满足感。”
大学毕业后的李颂慈第一次听说认股权证时非常新鲜，刚开始上班的时候，她下班都不想回家。她将所有的时间都放在了工作上，凭借着将工作当成事业的热情，李颂慈在法兴从一个新手成长为资深人士，只用了短短的5年，李颂慈就晋升为公司高级副总裁，创造了业界罕见的升迁速度，也是对她工作的一种肯定。
2004年，李颂慈嫁给了渣打银行大股东邱德拔家族长孙邱坚炜，并且生下了一个儿子。在外人的眼里，李颂慈应该会放弃工作，在家里做全职太太。但李颂慈却没有这样选择，而是来了个“华丽转身”，进入高盛高层。
进入高盛以后，李颂慈更是将自己大量的时间放在工作上，不仅对高盛的服务系统进行了改进，还为高盛拿下了发行认股权证的资格，在短短的1年时间内，李颂慈带领着高盛迈入了香港五大认股权证发行商之一。
拥有关貌的李颂慈在媒体前十分低调，但说起自己的家和儿子，李颂慈十分高兴，眼神都变得柔和，她表示自己的工作很忙，只要人在香港就一定要争取下班先回家看看孩子和家人，陪他们一起吃完饭，再赶回公司工作。因为工作实在忙得抽不开身，李颂慈不得不将住的地方选择在离公司很近的地方，这样她既可以照顾到家人，又可以好好工作。
就是具有这种将工作当成事业的态度，李颂慈在短短的几年间，从一个刚出校门的财经新人，晋升为著名投资银行的执行董事，高盛董事总经理温贤福这样评价李颂慈：“李女士是亚洲经验最为丰富、最受尊敬的认股权证专家之一，尤其是在香港。我们相信她的加盟将有助于高盛提高其在香港市场及整个亚太地区的地位。”这句话，足以说明李颂慈作为职业女性的成功。
马上行动
——进行职业生涯规划
职业生涯规划是对一个人一生所有与工作相关的行为与活动，以及相关的价值观、愿望等的连续性经历过程的勾画。一个立身人世的人，必须要设计自己的职业生涯。、如果我们没有一个囊括一切人生活动的总的规划和目标，我们的生活尽管可以过得满足，但这种生活毕竟没有方向，缺乏统一。人生缺乏一个总的终极的规划和目标，人心就没有一个稳固的宁静的安顿之所。如果人生在为无数分散的目标而奋斗，人心就无所依托。因此。职场女性一定要做出自己的规划人生，制订自己职业生涯的目标和计划。这样才会以满腔热情投入到工作中去。
——永远热爱自己的工作
热爱是快乐的前提，也是激发能量的必要条件，我们从未听说任何一个讨厌自己工作的人，可以在所处工作领域做出巨大成绩。很多女性朋友之所以工作不顺利，甚至是失败，其根本原因就在于她们对于自己的工作、自己的事业缺乏热爱。
——把工作当做一种享受
诚然，我们之所以出来工作，很大程度上是为了特定的利益。但工作于我们而言，不该是一种奴役、一种负担，而应是一种享受。对于渴望得到晋升的女性而言，只有向工作中倾注足够的爱心，将工作当成自己的事业来做，工作才会成为你快乐的源泉；只有像热爱生命一样去热爱自己的工作、自己的事业，你才会获得成功。P22-24
由于从小接受的教育，以及成年后社会角色分工的不同，再加上中国传统思想“女子无才便是德”的影响，多数女性更加注重家庭生活。然而，随着时代的不断发展，涌现出许多笑傲职场的成功女性，董明珠、刘伟、吴小莉、李玲瑶、于淑珉……一个个耀眼的名字，足以说明女性同样可顶半边天，创造自己辉煌的职业生涯。
然而，相对男人来讲，女性朋友一方面背负着为人妻、为人母的家庭重任；另一方面又要在事业上奋斗打拼，想要在职场上大干一番并非易事。为了广大女性朋友顺利实现晋升，我们编著此书。本书作者从事人力资源工作多年，经过潜心研究。总结出职场女性晋升必须掌握的10条法则。
永远高度忠诚
对于公司来说，员工的忠诚是无价的，忠诚的员工是任何一个公司都欢迎的。而对于员工来说，只有高度忠于公司，时刻捍卫公司的利益，与公司共命运，为荣誉而工作，才能获得晋升机会。
提高自身能力
没有人天生就是职业人，只有真正具有工作能力，才能获得晋升的基石。假如工作对电脑、英语的要求比较高，就应该及时充电；假如工作要求果敢，而你天生优柔寡断，就应该对自己的心理素质进行锻炼；假如你身为广告营销人员却天性拘谨。就应该多参加各种沙龙活动，或者观察优秀的同事、朋友，从他们身上找出自己的差距，然后向他们看齐。
利用形象优势
好的形象可以增加一个人的自信。对个人的求职、工作、晋升和社交都起着至关重要的作用。只要我们精心设计、勤于修炼，就会让形象为我们的晋升加分。
展示人格魅力
品格高尚，胸怀博大，与人为善，果敢刚毅……这些从内心深处散发出来的魅力，无不深深吸引着周围的人们。今天的魅力，可换来明天的回报；今天的付出，会换来他日的晋升。
勇于开拓创新
创新是人类最珍贵的精神源泉，没有创新，就难以适应时代的发展。创新并非男性的专利，女性朋友充分发挥自身优势，即可进发出创新思维的火花。创新的结果，必须为公司带来利益，同时也为自己的升迁奠定基础。
坚决高效执行
任何制度以及决策，如果不付诸行动，都将是一纸空文。任何目标和梦想。如果不付诸行动，永远都无法实现。许多女性朋友在平凡的岗位上一生平庸，就是因为没有养成高效执行的习惯。
挑战挫折困难
职场不相信眼泪。虽然女性的肩膀是柔弱的，但她们的内心可以坚强起来。面对困难永不退缩。面对挫折迎难而上，这样的员工最容易获得上司青睐。
维护人际关系
有人的地方就会有政治，职场中的每一位女性都会面对错综复杂的人际关系。面对兴趣不同、性格不同、职位不同的上司、同事和下属。只有学会左右逢源、八面来风，晋升机会来临时才会得到更多人的支持。
遵守职场规则
只要是在职场上打拼过的人都不会否认，在办公室里确实存在着一些“规则”。犹如游戏一样，如果不懂规则，结果只能是早早出局。
掌握晋升技巧
为什么有些人才华横溢却得不到重用?为什么有些人业绩平平却步步高升?虽然对于每个人来说晋升机会都是相同的，但只有掌握一定技巧，才能实现晋升的梦想。
当然。获得晋升的原因以及阻碍晋升的因素还有很多，作者经过认真梳理，归结为以上10条法则。本书语言流畅，论述简洁，既精选了一些典型的职场名人案例，也有普通女性的职场故事，同时还为读者提供了工作实践中的具体行动方法。快乐工作。步步高升，实现人生价值，提高生活品质，这是广大女性朋友的愿望，也是我们的愿望。
在此对参与本书编写的成员袁建财、张军占、吴强、贺子锦、王振伟、闰博、李忠良、赵静、李绍玲、李光亮、陈烨、杜延起、张萍、刘芳表示感谢！
编者
2010年12月18日
于韩国首尔
随着时代的不断发展，涌现出许多笑傲职场的成功女性，董明珠、刘伟、吴小莉、李玲瑶、于淑珉……一个个耀眼的名字，足以说明女性同样可顶半边天，创造自己辉煌的职业生涯。
然而，相对男人来讲，女性朋友一方面背负着为人妻、为人母的家庭重任；另一方面又要在事业上奋斗打拼，想要在职场上大干一番并非易事。为了广大女性朋友顺利实现晋升，编者李怡特编著了《名媛晋升术——职场女性晋升的10堂课》。
《名媛晋升术——职场女性晋升的10堂课》集结了众多职场名媛的晋升秘诀，绝对值得一看！
为什么有些女性才华横溢却得不到重用？为什么有些女性业绩平平却步步高升？虽然对于每个女性来说晋升机会都是平等的，但只有掌握一定技巧，才能实现晋升的梦想。只要认真学习了书中的十堂课，你也能成为职场里的名媛。
李怡编著的《名媛晋升术——职场女性晋升的10堂课》语言流畅，论述简洁，既精选了一些典型的职场名人案例，也有普通女性的职场故事，同时还为读者提供了工作实践中的具体行动方法。
