第一章 企业文化的基本问题

 第一节 文化及企业文化概述

 第二节 企业文化的结构

 第三节 企业文化的作用

 第四节 我国企业文化的形成与发展

第二章 企业文化的内容(上)

 第一节 企业哲学

 第二节 企业价值观

 第三节 企业精神

第三章 企业文化的内容(下)

 第一节 企业道德

 第二节 企业形象

 第三节 企业制度

第四章 企业文化建设

 第一节 企业文化建设概述

 第二节 企业文化建设的基本程序与方法(上)

 第三节 企业文化建设的基本程序与方法(下)

 第四节 中小企业文化建设的重点

第五章 企业文化创新

 第一节 什么是企业文化创新

 第二节 企业文化创新的重点

 第三节 学习型组织的建设

第六章 企业文化评估

 第一节 企业文化调查

 第二节 企业文化分析

 第三节 企业文化评估

第七章 企业管理与企业文化

 第一节 战略管理与企业文化

 第二节 风险管理与企业文化

 第三节 管理模式与企业文化

第八章 不同行业的企业文化特点

 第一节 制造业企业的文化特点

 第二节 农业企业的文化特点

 第三节 服务业企业的文化特点

参考文献

《企业文化简明教程》编著者陈元芳等。

为深入推进“企业文化进课堂”工作，依照国家有关企业文化建设的文件精神编写本书。

《企业文化简明教程》共八章，主要包括企业文化的基本问题、企业文化的内容、企业文化建设、企业文化创新、企业文化评估、企业管理与企业文化和不同行业的企业文化特点等内容。

本书既可作为职业院校教材，也可作为企业及其他组织的在职人员研修企业文化的参考用书。

基于读者主要是习惯形象思维的职业院校在校生，并且学习本课程的目的在于对企业文化作一般性了解，教程编写尽可能通俗易懂，力求抽象知识具体化、共性知识个性化、静态知识动态化，以问题导入方式予以表达。各章设有学习目标、导人案例、本章小结、关键术语和基本训练。以及小案例、知识窗和小思考等特色专题，以激发读者的学习热情，培养其自学与独立思考的能力。

《企业文化简明教程》编著者陈元芳等。

全书共八章，主要包括企业文化的基本问题、企业文化的内容、企业文化建设、企业文化创新、企业文化评估、企业管理与企业文化和不同行业的企业文化特点等内容。

本书既可作为职业院校教材，也可作为企业及其他组织的在职人员研修企业文化的参考用书。