第1章 导论
1.1 问题的提出
1.2 研究思路与方法
1.3 本书的贡献与不足
第2章 社会成本问题的理论源流
2.1 古典经济学：社会成本现象感知与思想起源
2.1.1 古典经济学之前：社会成本意识的源起
2.1.2 亚当·斯密：个体与社会利益的对立统一——社会成本意识的普遍化
2.1.3 西斯蒙第：社会发展的目的与社会成本思想的升华
2.2 从约翰·穆勒到西奇威克：社会成本命题的形成
2.2.1 约翰·穆勒对市场失灵与外部性的开创性研究
2.2.2 西奇威克在市场失灵问题上对政府与市场关系的探讨
2.2.3 基于市场失灵学说的社会成本命题的提出
2.3 庇古与科斯：社会成本问题现代分析范式的构建
2.3.1 庇古：边际净产品的个体与社会差异及其纠正
2.3.2 科斯：权利行使的机会成本与社会安排
2.3.3 科斯对庇古的批判：现代社会成本问题分析范式的形成
2.4 马克思、帕累托以及其他：待发掘的逻辑线索
2.4.1 资本的贪婪与资本主义私有制的原罪：马克思的社会成本思想
2.4.2 帕累托改进的另一面：社会成本问题出现的可能
2.4.3 科尔内的社会成本概念与计量
第3章 企业社会成本问题的提出与界定
3.1 社会成本问题的历史
3.2 现实中的社会成本问题
3.3 企业社会成本问题：研究的起点
3.4 企业社会成本问题：内涵与外延
3.4.1 企业社会成本问题的含义
3.4.2 企业社会成本问题的多维度分类
3.5 企业社会成本问题：典型案例
3.5.1 企业垄断的社会成本问题
3.5.2 企业创新遭遇的社会成本问题
3.5.3 企业雇用农民工引发的社会成本问题
3.5.4 企业大规模资源开发引起的社会成本问题
第4章 企业社会成本问题的根源与影响因素
4.1 企业与社会冲突的内生性与外部制约
4.1.1 企业的经济性质与利益冲突的内生性
4.1.2 社会安排与技术水平对企业与社会冲突的影响
4.1.3 制造社会成本：不完备市场环境下的企业机会主义行为
4.2 企业社会成本问题的产生
4.2.1 企业负外部性问题：权利视角下的解释
4.2.2 企业权益侵害问题：惩戒不力与企业偏离最优化
第5章 企业社会成本的测度与效应
5.1 企业社会成本与社会福利的测度
5.1.1 企业社会成本的含义与货币测度
5.1.2 社会福利的界定与社会福利函数的提出
5.2 企业外部成本与社会福利
5.3 企业侵权成本及其社会后果
第6章 企业社会成本问题的解决
6.1 负外部性问题的解决：福利最大化目标下的社会安排比较
6.1.1 福利最大化目标与解决问题的基本思路
6.1.2 不采取任何解决方式：权利过度使用与社会福利损失
6.1.3 权利调整、双向税与外部成本完全内部化
6.1.4 法院判决、单向税与外部成本部分内部化
6.1.5 政府直接控制与外部成本的集中核算
6.1.6 道德、私人手段、公众力量以及NGO
6.1.7 可实现社会福利最大化的最佳社会安排的确定
6.2权益侵害问题的解决：激励与惩戒均衡型制度的顶层设计
第7章 企业社会成本问题与政府功能
7.1 政府功能界定及其“错位”与“缺位”
7.2 政府功能“错位”：企业制造环境污染的案例
7.3 政府功能缺位与我国企业社会成本问题
7.3.1 F公司“员工跳楼事件”的经济学解读
7.3.2 政府功能“缺位”与我国的企业环境污染问题
第8章 我国企业社会成本问题的应对之策
8.1 对我国企业社会成本问题的再审视
8.2 当前我国企业社会成本问题的解决之策
8.3 社会成本问题视野下的企业环境责任分析与评价
参考文献
