黄建钢编著的《心理管理学》内容简介：传统意义上的管理心理学，侧重于对人的心理的研究；而心理管理学则属于管理学范畴，它将在心理研究的基础上，探索如何管理心理的有效途径与方法。心理学的概念，管理学的概念，如何管理人体心理，如何管理群体心理，如何管理政体心理。

黄建钢编著的《心理管理学》内容介绍：思维、思路和思想一旦走到了一个需要注意和重视无形、无限和无量的地步，足以说明人类遇到的困境和惑境已经达到一个历史空前的高度、幅度和程度。这亟须一种理论上的探讨和实践上的探索。

《心理管理学》，一门“对心理管理”的学问，由“心理管理导论”、“个体心理管理”、“群体心理管理”、“社会心理管理”和“公共心理管理”等五个部分组成。

受“管理心理学”的启发，但不是“管理心理学”；既是从“管理学”的角度审视心理现象、心理规律和心理问题的结果，也是从整体思维和动态思维的维度对无形、无限和无量的管理思考的结果；不仅属于管理学范畴，而且属于哲学范畴。

对“群体事件”的防治和处置，对“社会心理”的引导和疏通，对“公共心理”的培育和养成，它都有一定的参考价值……“群体”、“社会”和“公共”的基础都是“个体”的，由此构成了一个对人类立体的“心理管理”。

序

第一篇 心理管理导论

第一章 导论

 一、什么是心理管理学

 二、为什么要研究心理管理

 三、为什么能进行心理管理

 四、心理管理学研究现状

 五、对心理进行管理的现状

 六、本书的框架结构综述

第二章 概论

 一、基本概念

 二、基本思路

 三、基本方法

 四、基本观点

第三章 基论

 一、理论

 二、心论

 三、管论

第四章 结论

 一、分析论

 二、连结论

 三、综合论

 四、案例论

第二篇 个体心理管理

第五章 个体心理机理

 一、概论

 二、状态

 三、历史

 四、特性

 五、性征

 六、机理

 七、系统

 八、类型

 九、因素

 十、意义

第六章 个体心理问题

 一、概念

 二、标准

 三、状态

 四、原因

第七章 管理个体心理

 一、管理的过程和问题

 二、管理的标准和效果

 三、管理思路

 四、管理方案

 五、管理方法

 六、案例参考

第三篇 群体心理管理

第八章 群体心理机理

 一、概念

 二、状态

 三、历史

 四、性征

 五、因素?

 六、意义

 七、系统

 八、类型

第九章 群体心理问题

 一、状态

 二、标准

 三、形态

 四、原因

第十章 管理群体心理

 一、管理过程和问题

 二、管理标准和效果

 三、管理思路和方案

 四、案例分析

第四篇 社会心理管理

第十一章 社会心理机理

 一、概念

 二、状态

 三、历史

 四、性征

 五、因素

 六、意义

 七、系统

 八、类型

第十二章 社会心理问题

 一、概念

 二、标准

 三、状态

 四、原因

 五、思路

第十三章 管理社会心理

 一、管理的过程和问题

 二、管理标准和效果

 三、管理思路

 四、管理方案

 五、案例分析

第五篇 公共心理管理

第十四章 公共心理机理

 一、概念

 二、状态

 三、历史

 四、性征

 五、因素

 六、意义

 七、系统

 八、类型

第十五章 公共心理问题

 一、概念

 二、标准

 三、状态

 四、原因

 五、案例

第十六章 管理公共心理

 一、管理过程和问题

 二、管理标准和效果

 三、管理思路和方案

 四、案例分析

跋

参考文献