第一章 绪论
第一节 大学生就业和择业
一 就业的基本含义
二 就业的基本特征
三 就业和择业
第二节 大学生就业指导概述
一 大学生就业指导的学科性质
二 大学生就业指导的历史、现状和发展趋势
三 大学生就业指导的主要内容和主要方式
第三节 大学生就业指导的原则、意义和学习方法
一 大学生就业指导的原则
二 大学生就业指导的意义
三 学习大学生就业指导课的作用和方法
第二章 就业环境与就业形势
第一节 大学生就业环境
一 社会转型和用人机制的变化对大学生就业的影响
二 经济发展和结构调整对大学生就业的影响
三 高等教育大众化对大学生就业的影响
第二节 大学生就业形势
一 大学生的整体就业形势
二 大学生的就业现状和前景
三 大学生就业的发展趋势
第三章 就业制度与就业政策
第一节 大学生就业制度
一 大学生就业制度的历史沿革
二 我国现行的大学生主要就业制度
第二节 大学生就业政策
一 就业政策的含义
二 大学毕业生的就业政策
三 我国现行具体的毕业生就业政策及规定
第四章 就业市场与就业程序
第一节 大学生就业市场
一 大学生就业市场的含义及类型
二 大学生就业市场的一般特点及突出特点
三 大学生就业市场的发展趋势和存在的问题
四 增强大学生就业的市场意识
第二节 高校毕业生就业程序
一 就业管理部门的工作程序
二 毕业生就业程序
三 用人单位的招聘程序
第五章 就业方式
第一节 一般就业方式
一 应聘国有企事业单位
二 应聘民营企业和外资企业
三 报考研究生和出国留学
第二节 特殊就业方式
一 报考国家公务员
二 参军入伍
三 参加国家项目计划
第六章 职业与职业生涯规划
第一节 职业的基本知识
一 职业的内涵与特征
二 职业的分类、要求和发展趋势
三 职业理想
第二节 大学生职业生涯规划
一 大学生的职业选择
二 大学生职业生涯规划的含义
三 大学生职业生涯规划的主要内容
四 大学生职业生涯规划的方法和步骤
第七章 职业能力与自我准备
第一节 社会和用人单位对大学毕业生职业能力的要求
一 职业能力的内涵与特征
二 职业能力的功能与作用
三 职业能力的培养和提高
第二节 大学毕业生的自我准备
一 就业的思想准备
二 就业的心理准备
三 就业的知识准备
第八章 就业信息收集与自我推荐
第一节 就业信息的收集与应用
一 就业信息的概念、特点和作用
二 就业信息的收集
三 就业信息的应用
第二节 自荐材料准备和自荐技巧
一 个人简历制作
二 求职信撰写
三 自荐的方法和技巧
四 如何谈薪酬
第九章 笔试与面试
第一节 笔试
一 笔试的种类
二 笔试的准备
三 笔试的方法与技巧
第二 节面试
一 面试概述
二 面试的准备与礼仪
三 面试的技巧及案例
第十章 就业权益与法律保护
第一节 求职过程中的权益保护
一 毕业生择业的权利和义务
二 毕业生就业协议
三 就业协议争议及其处理
第二节 劳动过程中的权益保护
一 劳动者的权利和义务
二 劳动合同
三 劳动争议及其处理
第十一章 社会适应与职业道德养成
第一节 社会适应
一 角色转换与角色认知
二 尽快适应就业新环境
三 建立良好的人际关系
第二节 职业道德
一 职业道德的内涵和基本规范
二 职业道德规范的内容
三 职业道德的养成
附录 国家促进普通高校毕业生就业政策百问
参考文献
