赵淑芳编的《人力资源高效管理工具全案》从人力资源规划讲起，内容涵盖工作分析、胜任素质模型与素质测评、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工福利管理、员工关系管理、职业生涯管理、人力资源统计与审计、人力资源外包以及企业文化等内容。本书适合企业人力资源管理人员、中高层管理者、企业咨询师、企业培训师以及广大高校师生使用。

赵淑芳编的《人力资源高效管理工具全案》运用“实操技巧+图表+制度+文案”的组合方式，详细介绍了人力资源管理中的人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训、绩效考核、薪酬设计、社保福利、员工关系管理等八个方面的内容。

《人力资源高效管理工具全案》不仅向读者提供了大量实务操作工具，更介绍了工作实操技巧或管理方法的使用，在每一个技巧、每一份制度、每一份文案编写过程中，都力求标准化，以便于读者的参考使用。

第1章 人力资源规划

第2章 工作分析

第3章 胜任素质模型与素质测评体系

第4章 员工招聘

第5章 员工培训

第6章 绩效考核

第7章 薪酬管理

第8章 员工福利管理

第9章 员工关系管理

第10章 职业生涯管理

第11章 人力资源统计和审计

第12章 人力资源外包

第13章 企业文化

参考文献