《劳动法概论》由剧宇宏编著，本教材对法学本科的教学特点和人才培养目标，借鉴、吸收劳动法最新研究成果，关注最新立法和司法动态，突出教材的实践性和应用性的有机统一。它在理论上具有较强的系统性和概括性，在应用上具有针对性和实用性，在内容上则反映了劳动法的发展和时代特征。

本教材内容共有十二章，包括劳动法基础理论、劳动就业法律制度、劳动合同与集体合同法律制度、工作时间与休息休假法律制度、劳动工资法律制度、劳动保护法律制度、劳动纪律与职业道德、职工民主管理与工会法律制度、社会保险法律制度、劳动争议法律制度、劳动监察法律制度和劳动法律责任制度。

《劳动法概论》由剧宇宏编著，本教材针对法学本科的教学特点及人才培养目标，在借鉴、吸收劳动法最新研究成果的基础上，体现出最新的司法动态。教材编写力求在理论上具有较强的系统性和概括性，在应用上具有针对性和实用性。每个章节均配有一定量的典型案例分析，引导学习者将抽象的知识与鲜活的实例有机结合，提高实务操作能力。

《劳动法概论》适合开设法学、人力资源等相关专业的高等院校使用。

第一章 劳动法基础理论

 第一节 劳动法的概念及调整对象

 第二节 劳动法的产生与发展

 第三节 劳动法的基本原则

 第四节 劳动法律关系

 第五节 劳动法的渊源及规范体系

第二章 劳动就业法律制度

 第一节 劳动就业概述

 第二节 我国促进劳动就业的基本政策

 第三节 劳动职业培训制度

第三章 劳动合同与集体合同法律制度

 第一节 劳动合同概述

 第二节 劳动合同的订立

 第三节 劳动合同的形式与内容

 第四节 劳动合同的效力

 第五节 劳动合同的履行、变更和终止

 第六节 劳动合同的解除

 第七节 劳务派遣和非全日制用工制度

 第八节 集体合同

第四章 工作时间和休息休假法律制度

 第一节 工作时间制度

 第二节 休息休假制度

 第三节 延长工作时间制度

第五章 劳动工资法律制度

 第一节 劳动工资制度概述

 第二节 劳动工资基本制度

 第三节 劳动工资支付制度

 第四节 最低工资制度

 第五节 工资集体协商制度

第六章 劳动保护法律制度

 第一节 劳动保护制度概述

 第二节 劳动安全卫生基本法律制度

 第三节 女职工保护制度

 第四节 未成年工保护制度

第七章 劳动纪律与职业道德

 第一节 劳动纪律概述

 第二节 职业道德概述

第八章 职工民主管理制度和工会法律制度

 第一节 职工民主管理制度

 第二节 工会法律制度

第九章 社会保险法律制度

 第一节 社会保险法律制度概述

 第二节 养老保险法律制度

 第三节 医疗保险法律制度

 第四节 工伤保险法律制度

 第五节 失业保险法律制度

 第六节 生育保险法律制度

第十章 劳动争议法律制度

 第一节 劳动争议概述

 第二节 劳动争议调解制度

 第三节 劳动争议仲裁制度

 第四节 劳动争议诉讼制度

第十一章 劳动监察法律制度

 第一节 劳动监察概述

 第二节 我国劳动监察基本制度

第十二章 劳动法律责任制度

 第一节 法律责任概述

 第二节 劳动法律责任制度

参考文献