中国企业联合会、中国企业家协会（两会简称中国企联）作为国际劳工组织、国际雇主组织中国唯一雇主组织代表和国家协调劳动关系三方会议成员单位，一直积极参与国内外协调劳动关系领域的工作，努力推动企业构建和谐劳动关系。

中国企联自2005年起每年编辑出版《中国企业劳动关系状况报告》，对过去一年企业劳动关系状况进行全面的总结和分析，研究企业劳动关系的现状和发展趋势，并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析，为政府制定劳动关系相关政策提供参考，推动企业劳动关系管理水平不断提高，加深社会各界对企业劳动关系状况的了解，全面促进我国劳动关系稳定。《中国企业劳动关系状况报告》的作者是陈兰通。

第一部分 中国企业劳动关系状况

 第一章 企业劳动关系概述

一、劳动法律体系不断完善，相关立法有序推进

二、劳动力市场保持稳定，就业形势依然严峻

三、企业用上改革继续推进，用工管理仍须规范

四、劳动合同管理逐步规范，集体合同制度深入推进

五、企业职工工资稳步增加，国企薪酬改革初见成效

六、劳动争议调解制度框架初步形成，仲裁审判效能显著提高

七、二方机制建设取得新进展，构建和谐劳动关系工作实现历史性飞跃

 第二章 劳动关系立法与政策

一、职业安全卫生立法与政策制订

二、劳动关系其他领域的立法与政策制订

 第三章 劳动力市场与就业

一、我国劳动力市场与就业状况

二、劳动力市场与就业存在的主要问题

二、劳动力市场与就业发展趋势

 第四章 企业劳动用工

一、2011年企业劳动用丁状况

二、企业劳动用工存在的主要问题

三、加强企业用上管理规范化应重视的几个问题

 第五章 企业工资分配

一、企业上资分配状况

二、企业工资分配面临的问题

三、对策建议

 第六章 劳动争议调解仲裁诉讼

一、劳动人事争议调解仲裁诉讼新情况新特点

二、劳动人事争议调解仲裁审判工作新成效新经验

三、劳动人事争议调解仲裁审判丁作新形势新要求

 第七章 企业民主管理

一、厂务公升民主管理的法制化建设

二、厂务公开民主管理的组织促进

三、厂务公开民主管理的分类推进

四、厂务公开民主管理体系的完善

五、不断创新与发展民主管理实践

 第八章 协调劳动关系三方机制

一、2011年以来我国协调劳动关系三方机制的主要工作

二、我国协调劳动荚系三方机制发展存在的问题

三、我国协调劳动关系三方机制下一步的主要任务

第二部分 专题调研报告

2011年企联系统劳动关系工作进展情况

黑龙江省构建和谐劳动关系现状及对策建议

上海市企联刘《社会保险法》执行力和承受能力情况调研

天津市非公企业劳动关系情况调研报告

广东省企业履行雇主责任情况调研报告

企联在推进工资集体协商制度中的作用

附录：2011-2012年劳动立法与政策汇编

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国职业病防治法》的决定

女职工劳动保护特别规定

促进就业规划（2011-2015年）

关于做好在我国境内就业的外国人参加社会保险工作有关问题的通知