第1章 导言

 1.1 研究背景和意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

 1.2 研究内容和结构

1.2.1 研究对象和内容

1.2.2 主要结论和创新

1.2.3 研究框架和内容安排

 1.3 分析方法和数据

1.3.1 分析方法

1.3.2 数据

第2章 文献综述

 2.1 健康人力资本的研究

 2.2 心理健康与劳动力的市场表现

 2.3 心理健康的影响因素

2.3.1 经济状况

2.3.2 快速的社会转型和变革

2.3.3 社会交往与社会资本

2.3.4 健康行为和健康习惯对心理健康也具有显著影响

2.3.5 成长和生活经历

2.3.6 身体健康状况

2.3.7 年龄与性别特征

 2.4 小结

第3章 心理健康资本的作用机制和特性

 3.1 心理活动与行为表现

 3.2 心理健康的内涵与测度

 3.3 心理健康对劳动力的市场表现的影响机制

3.3.1 心理健康状况会影响其他形式人力资本的投资效率

3.3.2 心理健康是获取和有效使用社会资本的必要条件

3.3.3 心理健康状况决定了工作中的激励效果

 3.4 心理健康人力资本的性质和特点

3.4.1 心理健康人力资本的性质

……

第4章 中日韩三国劳动力市场特点和数据变量介绍

第5章 心理健康与劳动参与、工资率的关系：基于对调查数据的统计观察

第6章 心理健康对劳动参与影响的计量分析

第7章 心理健康对劳动生产率影响的计量分析

第8章 心理健康的影响因素

第9章 主要结论和政策建议

附录

参考文献

后记

朱礼华编著的《中老年人口心理健康与社会劳动供给--基于人力资本视角的跨国研究》以中老年人口为考察对象，从人力资本的视角探讨了心理健康对劳动参与和劳动生产率的影响以及心理健康投资的影响因素。

本书在文献梳理的基础上阐述了心理健康的人力资本特性，并就心理健康影响劳动参与和劳动产出的机制进行了分析。针对中国、日本和韩国数据(中国健康和退休调查、日本老龄和退休调查、韩国老龄追踪调查)的实证研究结果表明，人们的心理健康状况对劳动参与和生产率具有显著影响，心理健康水平高的人具有更高的劳动参与倾向和更高的生产率。并且，可以通过各种途径改善社会心理健康水平，来提高社会劳动产出。