第一章 跟随是一种策略
山寨之于企业的启示
对于企业，克隆是一门技术
模仿的实用意义和价值
现代企业的拿来主义
学人之长，补己之短
成功范本的巨大能量
第二章 跟随的自身适应性问题
知彼先知己，百战方不殆
制订属于自己的目标
企业是否具备资源条件
内外软环境是否允许和符合
有足够的心理准备
有金刚钻，方可揽瓷器活
充分的可行性论证
风险几何，把握几何
第三章 跟随的时机管理
时机不成熟时，要等待
努力争取稀缺的时机
创造自己所需的好时机
好商机是留给有准备的人
有效利用时机才是关键
第四章 有所随，有所不随
兴趣点也是增值点
前景是考量的杠杆之一
要能产生鲜见的推力
最需求的东西最有价值
市场效益是最终标准
吃到嘴里的才是肉
有能力驾驭是前提
不悖于法理道德
第五章 移糖迁变跟随法
踩着别人的脚印前行
用别人的智慧为自己谋利
享用别人的情报消息
从别人碗里捞饭吃
分享同一块儿蛋糕
第六章 变换更新跟随法
权当他物为上马石
改变关键点，可成全新产品
变一变，你的就是我的
后来居上：反客为主之道
用别人之6专为己敲门
求变：旧罐盛新汤
在功用上狠下工夫
第七章 从人而事跟随法
跟对人，做对事
名人效应：借名人提升名气
结成利益共同体
随机应变：巧借别人的东风
狐假虎威：乘别人的势
跟着人家学经验
从跟跑到领跑
第八章 触类旁通跟随法
激发出创新的灵感
延伸思考，找寻出路
借鉴别人的好思路
前车之覆，后车之鉴
复制成功的模式
照着葫芦画瓢
第九章 跟随失败的根源
无主见的人随众跟风
道德缺失者见利忘义
务虚者好高骛远
笨拙的人生搬硬套
未考虑是否老旧过时
环境因素所致水土不服
犹豫迟缓错失良机
盲目上马太急躁
