由周小亮编著的《和谐社会构建中体制改革绩效评价问题研究》是国家社科基金项目《和谐社会构建中体制改革绩效评价问题研究》(07BJLD01)的最终研究成果。本书共八章节，内容包括导言、关于体制改革绩效评价的不同理论分析、和谐社会构建中体制改革绩效评价思想与模式研究、和谐社会构建中体制改革绩效评价标准的定性分析、和谐社会构建中体制改革绩效评价原则与指标体系的探索及设计等。本书给供相关专业人员参考使用。

导言

　一、本书研究依据的背景、目的及其价值所在

　二、本书研究的主要内容及其基本思路和方法

　三、本书的主要观点及创新之处

第一章　关于体制改革绩效评价的不同理论分析

　第一节　马克思主义经济学对体制改革绩效评价的理论分析

　第二节　和谐视角下西方主流经济理论对体制改革绩效评价的理论分析

　第三节　制度经济学与转型经济学对体制改革绩效评价的理论分析

　第四节　中国过渡与转型经济学对体制改革绩效评价的理论与实践探索

第二章　和谐社会构建中体制改革绩效评价思想与模式研究

　第一节　非均衡市场化体制改革下绩效评价模式的实证分析

　第二节　效率导向体制改革绩效评价模式的弊端分析与系统变革观下体制改革绩效评价的内在要求

　第三节　以利益结构优化与和谐发展为重心重塑体制改革绩效评价的思想与模式

第三章　和谐社会构建中体制改革绩效评价标准的定性分析

　第一节　社会主义体制改革的本质特征

　第二节　作为体制改革绩效评价标准的效率与公平的内在统一性

　第三节　和谐社会构建中体制改革绩效评价标准的特点与要求

第四章　和谐社会构建中体制改革绩效评价原则与指标体系的探索及设计

　第一节　国内学术界关于体制改革绩效评价的文献回顾

　第二节　市场化指数评价体制改革绩效的不完整性分析

　第三节　和谐社会构建中体制改革绩效评价指标体系的创新与设计

第五章　利益关系协调与体制改革绩效评价的相应调整

　第一节　体制改革以来我国利益结构的变迁和演化

　第二节　市场化改革中利益矛盾的累积与体制改革绩效评价偏差的关联分析

　第三节　调整体制改革绩效评价应凸显利益关系协调与利益结构合理化

第六章　社会成本视角下的我国体制改革绩效评价模式分析

　第一节　改革过程中的社会成本分析

　第二节　体制改革绩效评价偏差与社会成本产生的实证分析

　第三节　社会成本减少与体制改革绩效评价模式转换的政策建议

第七章　富民优先经济发展战略选择与体制改革绩效评价的重塑

　第一节　构建和谐社会应确立与实施以“均衡式”的以人为本改革观为指导的发展战略与体制改革

　第二节　体制改革与富民优先发展战略的相互结合

　第三节　富民优先经济发展战略选择与体制改革绩效评价重塑的互动分析

第八章　和谐社会建设与体制改革绩效评价

　第一节　和谐社会建设的目标及其评价要求

　第二节　完善体制机制是构建和谐社会的体制保障

　第三节　完善体制改革绩效评价与促进和谐社会建设的相互推进

　第四节　和谐社会建设与完善体制改革绩效评价的若干政策选择

参考文献

后记