上海社会科学院人力资源研究中心组织撰写的《上海人力资源发展报告》一书，是上海目前第一本比较全面地概述、评价和展望人力资源发展的年度报告。也是我国第一部地方版的人力资源发展报告。本册真实客观地记录和评价2011年上海人力资源发展的重要政策和重要事件。本书适用面比较广，诸如劳动就业、人才市场、职业培训、薪酬行情、流动人口等等，对学界、对政府有参考价值，对企业、对社会更有参考价值。

年度报告篇

上海就业形势：2010年发展与2011年展望

　一、2010年上海就业基本形势

　二、2010年上海促进就业的相关措施

　三、2010年上海部分区(县)促进就业情况

　四、2011年上海就业形势展望及政策建议

附录：

　　l．关于进一步加强就业援助工作的若干意见

　　2．上海市鼓励创业带动就业三年行动计划

　　3．农民工就业“春风行动”

　　4．促进家庭服务业发展

　　5．农民工技能提升三年行动计划

　　6．首席技师培养选拔千人计划

　　7．上海探索“柔性退休”政策对就业市场的影响

上海人才市场：2010年发展与2011年展望

　一、2010年上海人才市场基本概况

　二、2010年上海人才市场的供需状况分析

　三、2011年上海人才市场趋势展望

附录：

　　1.2010年职场热点盘点

上海薪酬行情：2010年回顾与2011年展望

　一、2010年上海薪酬概况回顾

　二、2010年上海薪酬行情走势分析

　三、2010年上海薪酬行情的影响因素分析

　四、2011年上海薪酬发展趋势分析与预测

上海职业教育：2010年发展与2011年展望

　一、20l0年中等职业教育基本状况

　二、2010年高等职业教育基本情况

　三、2010年上海职业培训基本情况

　四、2011年上海职业教育发展趋势与展望

　附录：

　　l．2011年度政府补贴培训目录

　　2．上海市职业培训机构办学质量和诚信等级A级单位

上海外来劳动力发展报告：关注80后群体

　一、80后来沪人员的基本特点

　二、80后来沪人员的经济融入情况

　三、80后来沪人员的社会融入情况

　四、80后来沪人员的心理融人情况

　五、80后来沪人员融入上海存在的主要障碍

　六、促进80后来沪人员融入上海的对策建议

专题报告篇

上海“十二五”宏观经济和社会发展对人力资源和社会保障的影响及对策研究

　一、上海“十二五”经济社会发展对人力资源和社会保障的影响

　二、上海“十二五”人力资源和社会保障发展的基本思路

　三、进一步促进上海人力资源和社会保障发展的若干对策建议

上海职工队伍建设：“十一五”发展与“十二五”思路

　一、“十一五”上海职工队伍发展现状及特点

　二、上海职工队伍建设面临的形势与挑战

　三、“十二五”期间加强上海职工队伍建设的思路与建议

上海青年科技工作者住房问题调研总报告

　一、课题调研背景

　二、青年科技工作者的住房现状——基于问卷调查分析

　三、各地的探索实践与境外的一些案例经验

　四、当前解决青年科技工作者住房问题面I临的政策瓶颈

　五、解决青年科技工作者住房问题的若干政策建议

中国先锋城市与浦东新区人才发展环境评价(2009)

　一、人才发展环境评价指标体系设计原则

　二、人才发展环境评价指标体系构成

　三、人才发展环境指标数据说明及测算方法步骤

　四、人才发展环境指标总体评价分析

　五、人才发展经济环境指标比较分析

　六、人才发展社会环境指标比较分析

　七、人才发展政策与服务环境指标比较分析

　八、主要结论

我国劳务派遣存在的问题及对策探讨

　一、劳务派遣的发展进程与现状特点

　二、劳务派遣对促进就业和优化使用人力资源发挥了积极作用

　三、我国目前劳务派遣存在的主要问题

　四、规范我国劳务派遣工作的对策建议